Training & Development Specialist

¿Por qué trabajar en Watlow? ¿Te gustaría trabajar en el fascinante mundo de la tecnología industrial? Watlow es un líder global en tecnología y manufactura, por más de 100 años nos hemos dedicado a ofrecer ingeniería de clase mundial a través de productos y sistemas térmicos innovadores que impulsan el éxito de nuestros clientes y mejoran la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros valores corporativos nos guían en todo momento: Hacer siempre lo correcto, Aprender y mejorar continuamente, Respetar a todos y Liderar con servicio y humildad.

En Watlow México, ofrecemos un ambiente laboral positivo, tecnología de vanguardia y excelentes oportunidades de desarrollo profesional en nuestras tres plantas ubicadas en El Marqués, Querétaro.

Resumen del puesto: Planificar, desarrollar y organizar programas de capacitación operativa; así como brindar entrenamiento técnico al personal operativo de la organización, abordando temas de onboarding a nuevos ingresos, temas relacionados a la certificación de habilidades y operación en general de los Value Streams a su cargo. Colabora transversalmente con apoyo de manufactura en los procesos de creación o actualización de capacitación técnica de los procesos que están dentro de su tramo de control.

Proporciona orientación sobre asuntos relacionados con el desarrollo de personal y certificación de competencias de nuestros Team Members a nivel operativo. Contribución funcional: • Recibir al personal de nuevo ingreso e impartir los temas propios de la inducción técnica. • Da seguimiento a la certificación de los Team Members en las competencias necesarias de acuerdo a la matriz de habilidades. • Identifica las necesidades de Capacitación con soporte de los Líderes Operadores de los VS que están dentro de su tramo de control. • Imparte entrenamientos técnicos del Value Stream (VS) que esté dentro de su tramo de control. • Genera el Plan de Capacitación de los VS que están dentro de su tramo de control y le da seguimiento diario a su ejecución. • Realiza su proceso conforme al procedimiento de capacitación vigente. • Participa en la comisión Mixta de Capacitación, adiestramiento y productividad. • Contribuye con la alineación a los Sistemas de Calidad. • Calcula los resultados de capacitación en los cierres de mes, conforme a los objetivos planteados. • Genera la lista del personal operativo que deberá ser promovido, conforma a nuestro proceso vigente de cambio de categorías. • Da seguimiento a los procesos de certificaciones pendientes de entrega por parte de LO´s y PTL´s. Habilidades, capacidades y nivel de dominio: • Da cumplimiento a programas de capacitación y desarrollo y sirve de recurso a los miembros del equipo y a los líderes. • Implementa las estrategias de capacitación y Desarrollo y participa en la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad. • Implementa proyectos de mejora en procesos de capacitación y desarrollo de personal. • Colabora transversalmente con apoyo de manufactura en los procesos de creación o actualización de capacitación técnica de los procesos que están dentro de su tramo de control. Proporciona asesoramiento a nuestros Team Members (™) y a los líderes, en los procesos de capacitación. • Realiza la captura de la ejecución del Plan de capacitación y de los indicadores mensuales. • Da seguimiento a los procesos de certificación de habilidades de los TM dentro de su tramo de control. • Orienta a los Lideres operadores en los planes de desarrollo de nuestros Team members. • Influye en la organización y es catalizador para lograr cambios en el desempeño de nuestros TM. • Implementa los procedimientos locales de Capacitación y Desarrollo. • Implementa de manera local las iniciativas y proyectos empresariales en Materia de Capacitación y desarrollo. • Asiste en diversos esfuerzos de desarrollo organizacional para nuestra organización. Requisitos de educación, experiencia y certificaciones: • Preparatoria o deseable Licenciatura. Experiencia en procesos los procesos técnicos en los que dará soporte de Capacitación. • Deseable experiencia en gestión de capacitación y proyectos. • Contar con un año en tu posición actual y no tener faltas ni amonestaciones en un periodo de 6 meses. Información adicional sobre el puesto: • Capacidad de comunicación oral y escrita. • Capacidad para establecer relaciones de colaboración • Trabajo en equipo.

Prestaciones: El plan de compensación total Watlow La salud, bienestar y estabilidad financiera tuyos y de tu familia son una prioridad para nosotros. El plan de compensación total Watlow incluye una compensación competitiva y un abanico de prestaciones y beneficios para mejorar tu carrera: • Sueldo con pago quincenal • Seguro de gastos médicos mayores y menores • Seguro dental • Seguro visual • Fondo de ahorro 13% • Vales de despensa 10% • Vacaciones: 1er año -13 días (Incrementando cada año de acuerdo a la ley + 1 día adicional) • Prima vacacional 50% • Aguinaldo: 27 días • Prestaciones de ley