Práctica profesional - Prevención de riesgos Chile

¿Estás buscando realizar tu práctica profesional en una empresa multinacional líder y adquirir experiencia en un entorno industrial de alto estándar?

En Sika Chile nos encontramos en búsqueda de un/a Practicante de Prevención de Riesgos para integrarse al equipo de EHS (Environment, Health & Safety), apoyando la gestión preventiva y el cumplimiento de los estándares de seguridad y salud ocupacional de la compañía.

Principales responsabilidades

- Apoyar en la elaboración y actualización de matrices legales de Seguridad y Salud Ocupacional. - Participar en la gestión y control de Elementos de Protección Personal (EPP). - Realizar inspecciones y revisiones de puestos de trabajo. - Colaborar en la identificación y evaluación de peligros asociados a sustancias químicas. - Apoyar en capacitaciones de seguridad. - Apoyar la actualización y seguimiento de matrices de riesgos. - Brindar soporte documental y operativo a los procesos del área.

Condiciones de práctica

- Asignación de práctica de $250.000 líquidos mensuales. - Modalidad full time y 100% presencial. - Acceso a casino corporativo. - Jornada laboral:

- Lunes a jueves: 08:30 a 17:45 hrs. - Viernes: 08:30 a 17:00 hrs. - Ubicación: Planta San Joaquín, Av. Salesianos 85, San Joaquín. - Día de cumpleaños libre. - Acompañamiento y aprendizaje junto a profesionales del área de EHS. - Experiencia práctica en una compañía multinacional con altos estándares de seguridad y excelencia operacional.

- Estudiante de último año de Ingeniería en Prevención de Riesgos o Técnico en Prevención de Riesgos. - Contar con seguro escolar vigente (excluyente). - Requerir al menos 360 horas de práctica profesional. - Deseable disponibilidad para realizar una práctica de hasta 520 horas. - Manejo nivel usuario de Microsoft Excel. - Conocimientos generales de normativa de seguridad y salud ocupacional. - Interés por desarrollarse en ambientes industriales y fortalecer sus competencias en gestión preventiva.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.