Ingénieur DevOps H/F

- Lieu : Nantes - Type de contrat : CDI - Rémunération : 35K€ à 43K€ - Démarrage : Immédiat - Expérience requise : A partir de 5 ans

Contexte

Dans le cadre du développement et de l’industrialisation de plateformes techniques à forts enjeux, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DevOps afin d’accompagner l’un de nos clients dans la conception, l’automatisation et l’exploitation de ses infrastructures.

Vos missions :

En tant qu’Ingénieur DevOps, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants :

- Concevoir, administrer et faire évoluer des plateformes conteneurisées sous Kubernetes ; - Administrer et optimiser les différentes ressources de calcul et infrastructures ; - Industrialiser le déploiement des environnements de développement, hors production et production ; - Développer et maintenir les infrastructures via une approche Infrastructure as Code (IaC) ; - Concevoir, mettre en place et faire évoluer les pipelines CI/CD ; - Automatiser les processus de déploiement et d’exploitation ; - Déployer et maintenir des solutions de monitoring, supervision et observabilité ; - Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des différents services ; - Participer à l’optimisation de la consommation des ressources Cloud et On-Premise dans une logique FinOps ; - Accompagner les équipes de développement dans l’adoption et l’amélioration des bonnes pratiques DevOps ; - Participer aux réflexions autour des architectures techniques et de leur évolution ; - Assurer une veille technologique et contribuer à l’amélioration continue de l’environnement technique.

Vous justifiez idéalement d’au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions DevOps et avez déjà évolué au sein d’environnements techniques complexes.

Vous disposez notamment :

- D’une expertise confirmée en DevOps ; - D’une très bonne maîtrise de Kubernetes et Docker ; - De bonnes compétences en développement et scripting, idéalement en Python ; - De bonnes connaissances des pratiques de Software Engineering : qualité de code, tests, architecture logicielle, design patterns et bonnes pratiques de développement ; - D’une bonne compréhension des environnements et services Cloud, notamment sur les problématiques de calcul et de stockage.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) - Accord télétravail - Tickets restaurants - Mutuelle Groupe et prévoyance - Primes vacances - Accord de participation - Dispositifs épargne salariale et retraite - Compte épargne temps - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo - Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut) - Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

Quelles seront les étapes de recrutement ?

- Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement - Un entretien avec Imad, Business Manager

#LI-CB5