Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) Landwirtschaft / Regional Sales Manager

Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Agrarvertrieb, übernehmen gerne Führungsver­antwortung und möchten gemeinsam mit Ihrem Team den österreichischen Markt erfolg­reich weiterentwickeln? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Ausbau unserer Marktposition und der nachhaltigen Entwicklung unserer Kundenbeziehungen. Als Regionalleiter (m/w/d) führen und entwickeln Sie ein Team von Agrarfachberatern und tragen die Verantwortung für dessen Vertriebserfolg. Dabei sind Sie nah am Markt: Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden regelmäßig im Außendienst, sind bei Kunden und Partnern vor Ort und verbinden diese praktische Vertriebsnähe mit unternehmerischem Denken, Markt­kenntnis und konsequenter Vertriebssteuerung. Mitentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie zielgerichtete Positi­onierung unserer Produkte im österreichischen Markt Führung, Betreuung und Weiterentwicklung eines Teams von Agrarfachberatern einschließlich der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen Verkaufsplanung sowie Umsatz-, Absatz- und Ergebnisverantwortung für den an­gestellten Außendienst in Abstimmung mit dem Business Unit Manager Regelmäßige Analyse der Vertriebsentwicklung und relevanter Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Aktive Begleitung der Agrarfachberater im Außendienst sowie Unterstützung bei wichtigen Kunden-, Beratungs- und Verkaufsgesprächen Sicherstellung einer und nachhaltigen Gebiets-, Kunden- und Händlerentwicklung einschließlich Neukundengewinnung Planung und Umsetzung von Verkaufsörderungsmaßnahmen, Veranstaltungen und weiteren vertriebsunterstützenden Aktivitäten Enge Zusammenarbeit mit Business Unit Management, Business Development, Product Management und Marketing zu Markt-, Sortiments- und Geschäftsent­wicklungsthemen Der perfekte Rahmen für Sie: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen und direktem Einfluss auf die Marktpositionie­rung innovativer Lösungen in der Landwirtschaft Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Nähe zu Mitarbeitenden, Kunden und Markt Kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt und gemeinsam gelebten Werten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten Ein umfangreiches Gesundheits- und Fürsorgeprogramm, Treueprämien und wei­tere attraktive Benefits Ein Jahresbruttogehalt ab 60.000 € (KV-Handel) mit Bereitschaft zur Überbezah­lung abhängig von Qualifikation und Erfahrung sowie eine zusätzliche jährliche Zielprämie auf Basis der vereinbarten Jahresziele Ein repräsentativer Firmen-PKW zur privaten Nutzung