Conseiller, Ressources humaines

Vous jouerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires de notre réseau de succursales et d’entrepôts, principalement en gestion des dossiers d’invalidité, ainsi que dans leurs enjeux quotidiens de ressources humaines.

Vos responsabilités

- Prendre en charge la gestion des dossiers d’invalidité, d’accident de travail et d’absence au travail; - Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires de succursales (discipline, résolution de problèmes, interprétation des conventions collectives, interprétation des lois); - Accompagner et développer les compétences des gestionnaires à gérer et mobiliser leurs équipes; - Développer une relation de confiance avec l’ensemble des groupes d’employés en collaborant avec les gestionnaires; - Développer et mettre en place différents projets dans un esprit d’amélioration continue.

Les avantages qui vous y attendent

- Rabais de 30% sur les achats en magasin; - Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; - Environnement de travail convivial et dynamique; - Horaires flexibles; - Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

- 3 à 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, notamment en gestion des invalidités; - DEC en ressources humaines ou dans une discipline connexe; - Bonne connaissance des pratiques de gestion des ressources humaines et des relations de travail; - Excellentes habiletés de communication, de conseil et de résolution de problèmes; - Accès à un véhicule pour les déplacements auprès des équipes opérationnelles.

Pourquoi Renaud-Bray?

- Entreprise québécoise en pleine croissance; - Acteur majeur du secteur culturel; - Reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada; - Une équipe passionnée et un environnement stimulant.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email removed] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.