Responsable ADP - Paie (F/H) Média-participations Pluriad

Votre mission

Rattaché(e) à la Directrice des Opérations RH au sein de la DRH, vous prenez en charge le pilotage global de l’administration du personnel et de la paie dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions.

À la fois manager et opérationnel(le), vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs (2 Chargées RH / ADP et 4 Gestionnaires de paie) tout en intervenant directement sur un périmètre dédié.

Vos responsabilités

- Management & coordination

- Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 6 personnes - Organiser et sécuriser les processus ADP & paie - Garantir le respect des délais et la fiabilité des livrables

- Supervision paie

- Superviser la production des paies et en garantir la conformité et le respect des délais - Piloter les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance…) - Accompagner la gestion des situations complexes (STC, absences, cas particuliers)

- Supervision ADP

- Garantir la conformité des processus d’embauche et du suivi des salariés - Superviser la gestion administrative de l’entrée à la sortie - Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles

- Rôle opérationnel

- Gérer en direct un portefeuille de sociétés (paie + ADP) - Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi administratif - Répondre aux demandes des managers et des salariés - Produire des simulations et analyses à la demande de la direction

Votre profil

- Formation supérieure en RH / paie / droit social - Expérience significative (5 ans) en paie et ADP, incluant du management - Maîtrise des environnements multi-sociétés et multi-conventions - Rigueur, sens du service, leadership et esprit d’équipe - Aisance avec les outils SIRH (Nibelis apprécié)

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste complet mêlant management et expertise opérationnelle - Un environnement dynamique et multi-activités - Des enjeux structurants et des projets d’amélioration continue

C’est aussi :

Un restaurant d’entreprise subventionné,

La prise en charge des frais de transport à 75% ou un forfait mobilité pour les personnes se déplaçant à vélo

Télétravail possible

Tarifs préferentiels : Tous les collaborateurs bénéficient de réductions sur les ouvrages édités au sein du groupe, ainsi que de ventes spéciales au fil de l'année

Invitation aux avant-premières des films adaptés des catalogues du groupe

Tous les mois, accès privilégié aux auteurs, artistes et autres talents à travers des tables-rondes ouvertes à tous, sur le lieu de travail

La possibilité de travailler dans un groupe au sein duquel les collaborateurs partagent une ambition commune : divertir, inspirer et faire grandir