Consultant SEA Senior (H-F)
- Location
- Lille, Hauts-de-France, fr
- Posted
- Oct 6, 2026
- Last seen
- Oct 8, 2026
About the role
Tes Principales Missions :
- Gérer un portefeuille parmi nos plus gros clients avec des problématiques de performances variées (trafic qualifié / leads / CPA / ROAS / Marge / Store Visit / Store Sales Direct…). - Définir une stratégie SEA sur différents secteurs d’activité. - Traduire les objectifs marketing en KPIs Media et en projets structurants. - Construire une roadmap précise et évolutive. - Déployer opérationnellement cette roadmap. - Développer des solutions de visualisation de données avec l’aide de Data Analyst : rapports personnalisés, dashboards automatisés (Data Studio, Tableau,...). - Réaliser de la veille sur les principales plateformes Media (Google Ads, Bing Ads, Search Ads 360,...). - Exploiter notre technologie Smartfeeds pour innover dans la gestion des campagnes Media. - Participer aux réflexions permettant l’amélioration de notre suite technologique. - Participer fréquemment aux appels d'offres SEA. - Premier pas dans le management en accompagnant un(e) consultant stagiaire ou junior.
Diplômé(e) d'une école de commerce spécialisée en Marketing Digital (+ 4 ans d’expérience minimum en acquisition SEA en agence Media ou chez un annonceur e-commerce) :
- Expérimenté(e) de manière experte en SEA, tu maîtrises la gestion opérationnelle des campagnes Search. La maîtrise de Google Analytics et GPT Ads est un plus. - Tu es rigoureux(se), curieux(se) et proactif(ve). - Tu es capable de construire des présentations clients pour mettre en valeur notre accompagnement et de gérer des clients au quotidien en autonomie sur tes sujets d’expertise. - Ta culture web et marketing ainsi que tes qualités interpersonnelles te permettent de nouer des relations de qualité avec tes différents interlocuteurs, quel que soit leur secteur d’activité. - Ta culture du résultat te permet d’apporter une vraie valeur ajoutée aux clients que tu gères.
Process de recrutement en 3 étapes incluant une étude de cas.
Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.
