MSSQL Databasebeheerder

Als MSSQL Databasebeheerder werk je binnen het Database domein nauw samen met de Product Owner, architecten, collega-beheerders en het lijnmanagement. Je beweegt je soepel tussen operationele en tactische werkzaamheden en draagt actief bij aan de ontwikkeling van onze database-diensten.

Jouw verantwoordelijkheden:

- Beheren, optimaliseren en vernieuwen van complexe MSSQL database-omgevingen - Meewerken aan technische innovatie en doorontwikkeling van het Database portfolio - Actief bijdragen aan en sturen op automation binnen de database-dienst - Fungeren als aanspreekpunt voor klanten en stakeholders - Adviseren op verschillende organisatieniveaus over database-oplossingen - Vertalen van businessdoelstellingen van klanten naar concrete technische acties - Samenwerken met collega’s binnen het SQL-domein en Tooling & Automation om de automation-graad continu te verhogen - Je bent zichtbaar, neemt eigenaarschap en vertegenwoordigt de database-dienst met overtuiging en vakmanschap.

Jij bent een ervaren database professional die graag samenwerkt, vooruitdenkt en initiatief neemt. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

- HBO-opleiding of HBO werk- en denkniveau - Ruime ervaring met het inrichten, configureren en beheren van complexe database-omgevingen - Specialistische en meerjarige ervaring met MSSQL databases - Aantoonbare kennis van en ervaring met automation - Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding - Teamspeler met eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel - Innovatief, nieuwsgierig en marktbewust - Goede beheersing van de Nederlandse taal is vereist voor deze functie/ Proficiency in Dutch (spoken and written) is required for this role.

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

- Een bruto maandsalaris van minimaal €4.658 en maximaal €6.814 afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur - Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen - Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO - € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen - Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan - Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur) - Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop - 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen - Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer - Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst - Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 25% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 17,5% inlegt en jij 7,5%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter: via [email removed]