Key Account Manager (m/w/d/k.A.)

- Beobachten und Nachhalten der zugeordneten OEM Ziele, ihres Beschaffungsverhaltens, von Plattformentwicklungen sowie Wettbewerbsaktivitäten. - Bewertung eingehender RFQs/Ausschreibungen unter Berücksichtigung der Kunden- und Produktstrategie, Preisvorgaben, Kapazitäten und technischen bzw. wirtschaftlichen Machbarkeit. - Steuerung und Koordination der Angebotserstellung für Serienprodukte, Werkzeuge, Entwicklungsleistungen und Einmalkosten – gemeinsam mit lokalen und funktionsübergreifenden Teams. - Führung von Standard- sowie komplexen kaufmännischen Verhandlungen innerhalb der definierten Handlungsvollmachten. - Verantwortung für Preisgestaltung, Preis- und Nachforderungsmanagement, Vertragsverfolgung sowie das Nachhalten von Nominierungen und Beauftragungen. - Sicherung der Marge durch konsequentes Pricing, Margin Defense und professionelles Kundenänderungsmanagement. - Nachverfolgung offener Forderungen, Unterstützung der Auftragseingangsplanung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit. - Hauptansprechpartner (m/w/d) für operative und Managementkontakte auf Kundenseite. - Rechtzeitige Eskalation strategischer Themen an den Global Key Account Manager bzw. Senior Sales General Manager. - Fachliche Koordination von Vertriebsinnendienst, Sales Support-/Pricing-Funktionen, Resident Engineers sowie interdisziplinären Angebots- und Projektteams für die betreuten Kundenthemen.

- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mehrjährige Berufserfahrung, typischerweise mindestens fünf bis acht Jahre, im Automotive-OEM-Vertrieb, Key Account Management oder Projektcontrolling/-kaufmännischen Projektmanagement. - Fundierte Kenntnisse des betreuten deutschen OEM-Kundenumfelds - Ausgeprägte Erfahrung in den Bereichen RFQ-Management, Kalkulation, Angebotserstellung, Preismanagement, Vertragsmanagement und Margensteuerung. - Verhandlungsstärke, Abschlussorientierung und ein sehr gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und wirtschaftliche Zusammenhänge. - Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management. - Souveränes Auftreten in interkulturellen und funktionsübergreifenden Teams. - Sicherer Umgang mit SAP ERP/CRM-Systemen, Kundenportalen sowie MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen von etwa 10–20 %. - Interesse an neuen Automobiltechnologien und nachhaltiger Mobilität

- Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ - Attraktive Vertragsbedingungen - Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, u.a. mit Urlaubs-, Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld - Hohe Flexibilität - 35h-Woche, Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum - Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international - Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits - Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik

Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne Sandra Schmitt unter [phone removed]. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung.