Maintenance Shift Team Manager (Lider Mechaników Prewencyjnych)

Będziesz częścią naszego zespołu utrzymania ruchu - osobą zarządzającą prewencyjnym i predykcyjnym utrzymaniem mechanicznym maszyn oraz urządzeń produkcyjnych i instalacji pomocniczych.

Zadania:

- zarządzanie zespołem mechaników prewencyjnych - planowanie przeglądów i remontów maszyn oraz analiza niezawodności - prowadzenie RCA, FMEA - rozwój TPM, RCM - zarządzanie CMMS, dokumentacją oraz częściami zamiennymi - bieżąca współpraca z produkcją w powierzonym obszarze - udział w projektach inwestycyjnych oraz rozwój standardów technicznych

- wykształcenie wyższe techniczne (Mechanika i Budowa Maszyn, Mechatronika lub kierunki pokrewne) - minimum 5 lat doświadczenia w utrzymaniu ruchu w zakładzie produkcyjnym pracującym w ruchu ciągłym - minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem technicznym - doświadczenie w planowaniu i realizacji remontów oraz postojów technologicznych - doświadczenie w prowadzeniu analiz niezawodności (RCA, FMEA, RCM) - doświadczenie w optymalizacji strategii utrzymania ruchu oraz wdrażaniu TPM - doświadczenie w pracy z systemami CMMS oraz w zarządzaniu częściami zamiennymi - komunikatywna znajomość języka angielskiego umożliwiająca współpracę z dostawcami i producentami maszyn

Oferujemy:

- Prywatną opiekę medyczna – dla Ciebie i Twojej rodziny - Kartę multisport z dostępem do basenów i siłowni dla Ciebie i Twoich bliskich - Dofinansowane posiłki zamawiane przez aplikację i dostarczane codziennie do firmy, darmowe napoje i owoce - Dodatek urlopowy – wsparcie finansowe na wakacje dla Ciebie i rodziny oraz premie i paczki świąteczne - Dodatkowe benefity - w tym nagrody oraz prezenty okolicznościowe i jubileuszowe, masaże w miejscu pracy, dofinansowane bilety do kina, itp. - 15% zniżki pracowniczej w sklepach IKEA - Dodatkowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków opłacane przez pracodawcę - Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe na życie – dla Ciebie i rodziny - 3,5% składki pracodawcy na Twoje konto emerytalne z możliwością wpłat ze strony pracownika