Gestionnaire de paie expérimenté (H/F)

A votre tour, rejoignez l’équipe Althays !

Intégrez l’entreprise en tant que Gestionnaire de paie au sein de notre service d’externalisation de la paie, et venez relever de nouveaux challenges professionnels !

Vos missions

Dans cette équipe de 3 personnes, vos principales responsabilités seront de gérer plusieurs dossiers clients allant de 300 à 500 paies, partagés au sein de l’équipe, constitués de clients multi-conventions et multi-services. Selon l’offre souscrite par le client, vous aurez à :

- Saisir les entrées et sorties du personnel ;

- Gérer les déclarations associées ;

- Contrôler et/ou établir les paies ;

- Paramétrer le logiciel ;

- Apporter conseil et assistance aux clients ;

- Veille métier.

Votre intégration : vous disposerez d’un parcours orchestré par votre manager. Grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, notamment avec des formations, vous pourrez évoluer dans vos missions.

Vos compétences

Vos compétences indispensables :

- Méthodologie et technique de paie française

- Maîtrise du bulletin de paie

- Connaissance du droit du travail

- Utilisation d’un logiciel de paie, type Silae

Votre force :

- Esprit d’analyse et proactivité,

- Sens du service et écoute active,

- Discrétion et empathie,

- Organisation et gestion des priorités,

- Engouement pour les nouvelles technologies.

Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe collaborative, pilotée par Rita, notre responsable de service Paie. Vous bénéficierez d’un télétravail partiel et d’un environnement attentif à la qualité de vie au travail.

Avantages

Ce que l’on vous propose :

- Des horaires flexibles,

- Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d’ancienneté,

- Des outils de travail collaboratifs et innovants,

- Un intéressement aux résultats de l’entreprise,

- Une couverture santé prise en charge à 60% par l’employeur,

- Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,

- Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée,

- Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !

Notre processus de recrutement :

- Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,

- Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,

- Un dernier échange avec Laure, notre DAF, pour bien se choisir.

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l’entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles : [email removed].