Global Manager People IT (m/w/d)

Weiterentwicklung, Optimierung und Betrieb unserer globalen HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors. Als Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern stellt die Position sicher, dass digitale HR-Lösungen kontinuierlich verbessert, effektiv genutzt und an den Geschäftsanforderungen ausgerichtet werden:

- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft, insbesondere SAP SuccessFactors - Funktion als Ansprechpartner:in für HR-Fachbereiche bei systembezogenen Anforderungen, Optimierungen und Fragestellungen - Analyse und Übersetzung von Business-Anforderungen in effiziente technische Lösungen - Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern, Fachabteilungen und interner, bzw. externer, IT - auf globaler Ebene - Mitwirkung bei der stetigen, technischen Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und bei weiteren Digitalisierungsprojekten - Unterstützung von Testaktivitäten, Fehleranalysen und Change-Management-Maßnahmen - Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen sowie Unterstützung & Support von Key Usern und Endanwendern

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder informationstechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung - Praktische Erfahrung im Bereich HR-IT, HR-Systeme oder SAP SuccessFactors - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und externen Partnern - Fundierte Erfahrung mit Projektmanagementmethoden und -tools

- Gute Kenntnisse von SAP SuccessFactors und digitalen HR-Prozessen - Kommunikationsstärke, Teamgeist, strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Konzern - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift