Assistenz der Lagerleitung / Schichtleiter - Mainz (m/w/d)

Was dich erwartet:

- Du unterstützt den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft unseres Hubs nach festgelegten Prozessen - Du arbeitest aktiv in der Abwicklung von Bestellungen mit und achtest auf die Einhaltung der vorgesehenen Zeitfenster - Du kontrollierst und verbuchst Warenlieferungen im System - Du führst Bestands- und Frischekontrollen durch und unterstützt bei Inventuren - Du setzt Qualitäts- und Lebensmittelhygienevorgaben (HACCP) im Arbeitsalltag um - Du koordinierst Aufgaben innerhalb der Schicht in Abstimmung mit dem Hub Manager - Du unterstützt bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender im operativen Ablauf - Du wirkst an der Umsetzung und Verbesserung bestehender Arbeitsprozesse mit - Du arbeitest sowohl operativ im Tagesgeschäft als auch unterstützend in organisatorischen Abläufen

Somit arbeitest du parallel zu deinem Hub Manager, als die rechte Hand und stellvertretend.

Was du mitbringen solltest:

- Du kommunizierst proaktiv, bist selbstbewusst und triffst schnelle, rationale Entscheidungen - Du bist ein absoluter Teamplayer und hast Freude an der Arbeit mit Menschen - Du bist der zentrale Teil unseres Teams im Store - Einen kühlen Kopf und die Gabe, jeden Tag erneut Dein Team zu motivieren - Du delegierst gerne Aufgaben, gehst aber auch als Vorbild voran und arbeitest “hands-on” am Tagesgeschäft mit. - Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und arbeitest lösungsorientiert - Du bist belastbar und flexibel. Regelmäßige Spätschichten und Wochenendarbeit sind für dich kein Problem - Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse und der Umgang mit neuesten Tech-Lösungen macht dir Spaß - Idealerweise hast du Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder in der Lagerlogistik und bringst Erfahrung in der Operativen Teamsteuerung mit

Deine Vorteile bei uns:

- Leistungsorientiertes Gehalt: ab 2.700€ Brutto - Unbefristeter Arbeitsvertrag - 10% Rabatt auf deine Flink Bestellung. Teste neue Produkte als erstes! - Schichtbetrieb und somit ein geregelter Arbeitstag. - Halbjährliche Teamevents. - Junges, dynamisches und motiviertes Team. - Start-Up Gelegenheiten: flache Hierarchie, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung. (90% unserer Hub Manager*innen waren früher selber Schichtleiter*innen).

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.