Grupo QuintoAndar | Ops Recruiter Jr - Afirmativa para pessoas com deficiência

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Por que essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência?

O Grupo QuintoAndar está comprometido com a promoção da Inclusão Social e um dos pilares é a representatividade em nossos times. Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da inclusão social em nosso ambiente.

Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, sempre atentos ao que nos torna plurais.

Localização & Trabalho Remoto

Nosso time de people trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Aplicação e triagem
• Validação dos laudos
• Entrevista com time de recrutamento
• Entrevista com liderança
• Estudo de caso
• Entrevista com stakeholder

Sobre a Área

Estamos em busca de um talento com muita energia para se juntar ao nosso time de Talent Acquisition! Se você tem paixão por conectar pessoas a grandes oportunidades e adora um ambiente dinâmico, o seu lugar é aqui. O foco principal desta posição será atuar na frente de capacity , assumindo a gestão de processos de recrutamento de alto volume . Estamos buscando alguém que sinta uma motivação intrínseca e vibre com os propósitos desta função !

O seu dia a dia com a gente:

• Gestão de Processos: Executar o ciclo de recrutamento de ponta a ponta .

• Alto Volume em Operações: Realizar o gerenciamento de processos seletivos massivos , com foco total na nossa operação no Brasil.

• Organização e Eficiência: Lidar com múltiplas vagas abertas simultaneamente, mantendo a agilidade e a excelência .

• Visão Analítica e Resolução de Problemas: Acompanhar de perto as métricas de recrutamento para entender oportunidades de melhorias e atuar em possíveis gargalos .

• Experiência Inesquecível: Garantir um processo de contratação fluido, positivo e acolhedor para todas as pessoas candidatas .

• Parceria Estratégica: Colaborar ativamente com as lideranças ( Hiring Managers ), garantindo uma comunicação clara e excelente gestão de stakeholders .

O que esperamos de você (Requisitos):

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