HR Analytics & Excellence Professional*

Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa. Unser Hauptsitz befindet sich im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HRM & People Analytics suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Analytics & Excellence Professional*

In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).

Das erwartet dich:

- Du verantwortest die Durchführung und Weiterentwicklung des gruppenweiten HR Reportings mit dem Ziel, Transparenz, Entscheidungsqualität und Effizienz nachhaltig zu steigern. - Du identifizierst und setzt KI- und Automatisierungspotenziale im Reporting- und Analyseumfeld um, sodass manuelle Aufwände reduziert werden und Analysen schneller verfügbar sind. - Du entwickelst Dashboards, Self Service Analytics und Management Cockpits in unserem HRM-System Workday für Führungskräfte und HR. - Du übersetzt komplexe Daten in verständliche Storylines und Entscheidungsvorlagen für Management und Fachbereiche. - Du sicherst hohe Datenqualität als Grundlage für belastbare Analysen, Automatisierungen und KI-Anwendungen ab.

Das bringst du mit:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Data Science oder vergleichbaren Fachrichtungen. - Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Reporting, People Analytics, HR Controlling oder vergleichbaren Funktionen. - Sehr gute Kenntnisse in Datenanalyse, Reporting und Visualisierung. - Hohes Interesse an KI und deren praktischer Anwendung im HR-Umfeld. - Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren. - Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren HR-Systemen wünschenswert.

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