Alternant/Stagiaire RH (m/f/x)

1. Administration du personnel : Participation à l’établissement des contrats de travail et avenants Suivi des périodes d’essai, attestations diverses Classement et mise à jour des dossiers du personnel (papier et/ou numérique) Archivage 2. Gestion des temps et des absences : Suivi des congés, absences, arrêts maladie Soutien au time keeping 3. Recrutement et intégration : Publication et suivi des offres d’emploi/stages Tri de CV, présélections téléphoniques 4. Communication interne et projets RH transverses : Participation à l’organisation d’événements internes (accueil, communication RH, etc.) Contribution possible à des projets RH en cours (digitalisation, amélioration des process, etc.)