TECNICO ELECTROMECANICO

Mantener en condiciones los activos de la compañía , Realizando y cumpliendo con los mantenimientos de los equipos de proceso , Implementar mejoras en mantenimiento de equipos mecanicos. Participar en mejoras y desarrollo de nuevos componentes y proyectos en equipos de proceso. Planificar y realizar en conjunto con el equipo nuevos diseños para elevar el performance de los equipos de proceso.

Dominio de las Habilidades de mantematicas .

Eficienciente

Manejo de computadora

Comunicación efectiva

Gestión

Trabajo en equipo

Trabajo bajo presión

Organización

Estratégico y empático

Responsabilidad

Sentido de urgencia /Creativo/Alta capacidad

Técnico en mantenimiento, Tecnico electromecanico . Ingenieria trunca. Tecnico superior Universitario. a fin

Experiencia Entre 2 a 4 años en puestos similares.

Conocimiento en.

1. Herramientas Manuales máquinas y herramientas convencionales, control numérico máquinas de

soldar con arco eléctrico y oxigás

2. Sistemas neumaticos

3. Sistemas hidraulicos

4-Logica de control electrico , electronico

5. Conocimiento en Drive y servodrive.

5. Conicimiento en corte de placa por laser/ Plasma

Y lo más importante del uso de Equipos de Protección Personal (EPP)

Dirección: ROGELIO GONZALEZ CABALLERO 600, PARQUE INDUSTRIAL STIVA, 66626 CD APODACA,N.L.

Entrevistas de Lunes a Viernes de 07:00 am a 3:00 pm

¿Por qué trabajar para Cornerstone Building Brands?

Nuestros empleados son el centro de nuestro propósito de contribuir positivamente a las comunidades donde vivimos, trabajamos y jugamos. Los miembros del equipo a tiempo completo reciben los siguientes:

Prestaciones:

- Premio de asistencia y puntualidad ($70 semanales). - IMSS - Infonavit - Comida gratis la primera semana - Bono por permanencia a partir de $11,061.63. - Bonos de despensa ($550 mensual) premio por asistencia y puntualidad (más $450). - Bono de productividad (trimestral). - Fondo de ahorro $120 semanal. - Aguinaldo 22 días (premio anual por asistencia y puntualidad 2 días más). - Prima vacacional (55%). - Ayuda con útiles escolares. - Ayuda por defunción. - Sistema de categorías. - Apoyo por nacimiento de hijos. - 12 días de vacaciones. - Seguro de Vida. - Premio anual por asistencia y puntualidad. - Utilidades. - Transporte gratuito. - Comedor subsidiado.