Teamleider welzijn ouderenzorg - Beth Shalom- 24 tot 36 uur

Elke dag het verschil maken in het leven van ouderen – dát is waar het om draait in deze rol. Als Teamleider Welzijn bij onze locatie Beth Shalom zorg jij dat alles wat met welzijn te maken heeft goed op elkaar is afgestemd. Je verbindt bewoners, zorgmedewerkers, vrijwilligers en verwanten, en zorgt dat iedereen vanuit zijn rol kan bijdragen aan een betekenisvolle dag voor onze bewoners. Wat ga je doen? Als teamleider Welzijn ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het welzijnsteam en het coördineren van het welzijnsaanbod. Je houdt overzicht, zorgt voor afstemming met andere teams en werkt aan het versterken van welzijn op locatie. Als teamleider welzijn heb je de volgende taken: Leidinggeven en begeleiden Je geeft leiding aan het welzijnsteam en weet hoe je medewerkers en vrijwilligers motiveert, begeleidt en coacht. Jij creëert een positieve werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en zich kan ontwikkelen. Verbinden en afstemmen Je brengt team welzijn, de zorgteams, de vrijwilligers en de verwanten van de bewoners samen. Met elkaar kijk je naar wat een bewoner écht nodig heeft en wie in het netwerk van de bewoner hierbij betrokken kan worden. Coördineren en plannen Je zorgt voor een heldere planning, bewaakt de voortgang van projecten en activiteiten en zorgt ervoor dat het jaarplan en de activiteitenkalender efficiënt worden uitgevoerd. Vrijwilligers werven en ondersteunen Je werft en begeleidt vrijwilligers en zorgt dat zij goed worden ingezet en zich betrokken voelen bij de bewoners en het team. Netwerk en samenwerken Je legt en onderhoudt contacten met externe partijen, zoekt samenwerkingen op en zorgt ervoor dat onze bewoners in verbinding blijven met de samenleving. Wat krijg je van ons? We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT. Contract: een jaarcontract voor 24 – 36 uur per week, met uitzicht op vast na een jaar bij goed functioneren; Salaris: FWG 50: min. € 3.593,- en max. € 4.823,- o.b.v. 36 uur per week; Extra’s : Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag; Reiskostenvergoeding á € 0,21 per km, een fietsplan en de mogelijkheid om gratis te parkeren; Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn; Ontwikkelmogelijkheden : Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen; Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto. Aanbrengbonus : Draag je een nieuwe collega aan? Ontvang een bonus van in totaal € 500,- netto.