HR Manager Payroll & Administration

Siamo l’azienda preferita da chi guarda al futuro in maniera innovativa e coraggiosa ed è parte di una comunità dalla mentalità globale. Siamo l’azienda preferita da persone capaci e creative, alla ricerca di un ambiente di lavoro che renda possibile la piena espressione del loro potenziale. Le tue principali responsabilità: • Gestire tutte le attività HR della sede locale, fungendo da punto di riferimento per collaboratori e management. • Garantire l'implementazione delle politiche, procedure e linee guida HR definite dall'Headquarter. • Assicurare le formalità di assunzione e cessazione del rapporto di lavoro, nonché l’aggiornamento dei dati e dei fascicoli del personale. • Gestire l'amministrazione del personale, inclusi orari di lavoro, buste paga, richieste dei collaboratori, infortuni, lavoratori interinali, comunicazione con enti esterni e rapporti sindacali. • Seguire tutto il processo di selezione, dalla pubblicazione dell´annuncio fino all´assunzione del nuovo collaboratore. • Pianificare, organizzare e coordinare l'onboarding, lo sviluppo del personale, la formazione e le attività della Dr. Schär Academy. • Gestire HR Marketing, eventi aziendali, relazioni con scuole e tirocini, e implementare l'Employer Branding. • Collaborare ai progetti di gruppo, monitorare gli obiettivi e garantire l'ottimizzazione dei costi e la riservatezza dei dati. Il tuo profilo: • Preferibilmente laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche • Esperienza nell'amministrazione del personale e nei processi di selezione • Conoscenza delle normative del lavoro, incluse le principali leggi relative a contratti, orari, ferie e relazioni sindacali • Eccellenti capacità organizzative, di leadership e problem-solving • Ottime doti comunicative e relazionali • Conoscenza di base della lingua inglese I tuoi benefits: • Global Mindset: lavorare in un ambiente internazionale • Perfect Start: un programma di onboarding individuale e il supporto del tuo “Buddy” di lavoro • Growth: Dr. Schär Academy con un'ampia gamma di opportunità di formazione continua e programmi di lingua • Food: mensa aziendale • Family: posto di lavoro riconosciuto con il certificato “auditfamilieundberuf” • Long Term Wellbeing: fondo sanitario e pensionistico • Magic Moments: feste aziendali, eventi e regali In conformità alla normativa europea sulla trasparenza retributiva (Direttiva UE 2023/970), per questa posizione è prevista una RAL a partire da € 45.000. L'inquadramento e la retribuzione effettiva saranno definiti in base all’esperienza, alle competenze, alle qualifiche e al livello di responsabilità previsto dal ruolo e potranno pertanto essere superiori all’importo indicato. Dr. Schär promuove una politica retributiva equa, trasparente e non discriminatoria. Tutte le candidature vengono valutate esclusivamente sulla base delle qualifiche, delle competenze, dell’esperienza professionale e dell’idoneità al ruolo. Sei pronto/a a liberare il meglio di te? La posizione è aperta a persone di tutti i generi, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.