Chargé·e de projet en géotechnique

Au sein de l’équipe géotechnique, à titre d’Ingénieur Chargé·e de projet:

Vos responsabilités

- Gestion de projet

- Planifier, organiser et coordonner les mandats d’études géotechniques - Élaborer des offres de services - S’assurer du respect des budgets et des échéanciers établis; - Assurer le suivi administratif de ses dossiers. - Maintenir une communication efficace avec les clients et les parties prenantes

- Volet technique

- Définir les programmes d’investigations géotechniques (forages, sondages, essais in situ et en laboratoire) - Interpréter les données géotechniques obtenues en chantier et en laboratoire - Réaliser les analyses et calculs (stabilité des pentes, capacité portante, tassements, catégorie d’emplacement sismique) - Rédiger des rapports - Au besoin, fournir un support technique durant les phases de conception et de construction

Votre profil

- Baccalauréat en génie civil ou génie géologique; - Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec avec sceau ; - Expérience pertinente de minimum 10 ans en réalisation d’études d’investigations géotechniques; - Bonne maîtrise des outils d’analyse géotechnique (GeoStudio, Settle3, etc. – un atout) - Permis de conduire valide; - Le candidat(e) devra être en mesure de réaliser des études avancées en réponse dynamique des sols, en évaluation du potentiel de liquéfaction et en modélisation numérique dans le cadre de projets variés; - Aptitudes à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire; - Autonomie et débrouillardise ; - Très bon français écrit et parlé.

Vos avantages

- Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ; - Remboursement des frais de cotisation professionnelle ; - Politique de télétravail avec allocation de 500$ ; - Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ; - Compte de gestion santé ; - Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ; - Flexibilité d’horaire ; - Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ; - Formations continues ; - Opportunités de développement de carrière ; - Club social et rabais corporatif ; - Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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