Développeur logiciel

Dayforce est une entreprise internationale de gestion du capital humain (GCH) dont le siège social est situé à Toronto (Ontario) et à Minneapolis (Minnesota), et qui opère en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), ainsi que dans la région Asie-Pacifique et Japon (APJ). Notre plateforme GCH Cloud primée offre une base de données unifiée et un moteur de calcul continu, optimisant ainsi l'efficacité, la productivité et la conformité des effectifs à l'échelle mondiale. Notre promesse de marque – Améliorer la vie au travail™ – témoigne de notre engagement envers nos employés, nos clients, nos partenaires et les communautés du monde entier. À propos de l'occasion L'équipe Développement de produits de Dayforce est à la recherche d'un(e) Développeur logiciel talentueux(se) pour contribuer au développement de la prochaine génération de solutions de gestion du capital humain (HCM). Il s'agit d'une occasion de créer des logiciels novateurs qui aident les organisations à transformer la façon dont elles gèrent et rémunèrent leur main-d'œuvre. À titre de Développeur logiciel au sein de notre équipe Paie mondiale, votre travail contribuera directement à l'un des moments les plus importants de l'expérience employé : être payé avec exactitude et à temps. Les solutions que vous développerez permettront à des organisations du monde entier de traiter la paie avec confiance, précision et efficacité. Vous participerez à l'ensemble du cycle de développement logiciel, de la conception au développement, en passant par les essais et le soutien, tout en collaborant étroitement avec des équipes multidisciplinaires afin de livrer des solutions fiables, évolutives et de grande qualité. Si vous êtes passionné(e) par la technologie, aimez résoudre des problèmes complexes et souhaitez développer des logiciels qui ont un impact concret pour les clients et leurs employés, nous aimerions vous connaître. Ce que vous ferez • Concevoir et développer des solutions infonuagiques complètes (full-stack) évolutives qui réduisent les efforts manuels, améliorent la qualité et offrent une expérience d'implantation fluide aux clients. • Tirer parti des outils d'intelligence artificielle tout au long du cycle de développement logiciel afin d'accélérer la livraison, d'améliorer la productivité et d'optimiser la conception des solutions. • Développer des services, des API et des applications Web modernes intégrés aux systèmes opérationnels, de production de rapports et destinés aux utilisateurs. • Collaborer étroitement avec les gestionnaires de produits, les ingénieurs et les concepteurs afin de transformer les besoins d'affaires en solutions techniques évolutives et de grande qualité. • Rédiger, réviser et maintenir un code propre et de haute qualité, tout en contribuant aux revues de code, aux essais automatisés et aux meilleures pratiques d'ingénierie. • Améliorer continuellement la fiabilité, la performance et la maintenabilité des systèmes grâce à de bonnes pratiques de conception, d'essais et de résolution de problèmes. Compétences et expérience recherchées • Expérience professionnelle concrète dans le développement de logiciels en production avec C# et .NET. • Expérience du développement full-stack avec des technologies Web modernes. Une expérience avec React et TypeScript est fortement souhaitée afin de faciliter la prise en charge rapide de nos applications frontales. • Solides connaissances en conception orientée objet, en structures de données, en essais logiciels et en développement de logiciels fiables et maintenables. • Expérience de travail dans des systèmes complexes, y compris des services distribués et des architectures multicouches, avec la capacité d'évaluer les compromis techniques et de livrer de façon autonome des fonctionnalités bien définies, de la conception à l'implantation. • Maîtrise démontrée de l'utilisation des outils d'intelligence artificielle afin d'améliorer la productivité tout au long du cycle de développement logiciel, notamment pour le codage, le débogage, les essais et la conception de solutions. • Excellentes aptitudes en communication et en collaboration, avec un état d'esprit axé sur le développement continu, le partage des connaissances et la réussite de l'équipe dans un environnement Agile. Ce qui vous démarquera • Expérience avec les solutions de gestion du capital humain (HCM), la paie ou d'autres applications d'entreprise connexes. Qu'est-ce que ça vous apporte ? Chez Dayforce, la diversité de nos talents est notre moteur. Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et nous valorisons chaque individu et ce qui le rend unique. Nous croyons que nos employés doivent être heureux, en santé, sereins et épanouis. Nous encourageons les candidatures en fonction de leurs passions. Dayforce favorise le développement personnel et professionnel. Nous offrons d'excellents programmes de congés, des initiatives de bien-être complètes et une reconnaissance de vos efforts grâce à une rémunération et des avantages sociaux compétitifs. Engagés auprès de la communauté, notamment par le biais de journées de bénévolat et de notre organisme de bienfaisance, Dayforce Cares, nous vous offrons des occasions de vous épanouir tant professionnellement que personnellement. Notre priorité n'est pas seulement votre travail, mais aussi votre développement personnel. Cette offre d'emploi est pour un poste vacant. L'intelligence artificielle peut être utilisée pour la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats à ce poste. À propos des échelles salariales Veuillez noter que l'échelle salariale mentionnée dans cette description de poste est fournie à titre indicatif. La rémunération finale proposée peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les primes et/ou les incitatifs, ou encore l'expérience, les compétences, le budget et le lieu de résidence du candidat. Notre entreprise s'engage à offrir une rémunération juste, équitable et compétitive qui reflète la valeur ajoutée de chaque individu pour l'organisation. La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car le titulaire interagira régulièrement avec des interlocuteurs, collègues, responsables et/ou clients anglophones à travers le monde. De plus, nos équipes de soutien, notamment les ressources humaines, sont principalement anglophones. Les employés doivent être capables de communiquer en anglais avec ces services afin de gérer efficacement leurs relations professionnelles. Compte tenu du volume important d'interactions avec ces interlocuteurs anglophones, inhérent à ce poste, il est impossible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence. Recrutement frauduleux Faites attention aux tentatives de recrutement frauduleuses. Les contacts légitimes de Dayforce utilisent une adresse courriel se terminant par @dayforce.com. Nous ne demandons jamais d'argent, de chèques, de commandes de matériel ni de données personnelles sensibles lors du processus de recrutement. Si l'on vous a demandé l'un de ces éléments, ou si vous pensez avoir été contacté par une personne se faisant passer pour un employé de Dayforce, veuillez consulter notre déclaration relative aux fraudes au recrutement, disponible ici : https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud Dayforce vérifie activement toutes les candidatures afin d'en assurer l'authenticité. Les candidatures jugées frauduleuses ou trompeuses seront rejetées. If you would like to view the job posting in English use the following link: https://jobs.dayforcehcm.com/mydayforce/alljobs