Locatiemanager - ouderenzorg - Huizen

Ben jij een verbindende leider met hart voor de ouderenzorg? Weet jij hoe je een locatie laat floreren én hoe je de verbinding legt met de wijk, samenwerkingspartners en de extramurale zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als locatie manager bij De Marke - De Meenthoek in Huizen stuur je de gehele ouderenzorg locatie aan en werk je aan kwaliteit, stabiliteit en samenwerking. Een uitdagende rol met veel invloed en ruimte om te bouwen. Wat krijg je van ons? We bieden je een uitdagende positie binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omgeving te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT: Contract: jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren; Salaris: FWG 65: min. € 5.215,- en max. € 7.264,- o.b.v. 36 uur per week; Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%); Reiskostenvergoeding: € 0,21 per km, een fietsplan en parkeermogelijkheid; Pensioenopbouw: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn; Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Wat ga je doen? Als locatiemanager ben je integraal verantwoordelijk voor jouw locatie. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor zowel de kwaliteit en uitvoering van het zorgproces als voor de bedrijfsvoering. Je geeft direct leiding aan 3 teammanagers, de teammanager facilitair, de teamleider welzijn, een managementassistent en 2 kwaliteitsverpleegkundigen. Indirect geef je leiding aan ca. 120 collega's in het primair proces. Je zorgt dat teams hun werk goed, veilig en met plezier kunnen doen. Je stimuleert samenwerking, ondersteunt teamontwikkeling en creëert een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en tot hun recht komen. Tegelijk bewaak je de kwaliteit van zorg binnen de gegeven kaders. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat processen soepel verlopen; van personeelsinzet tot gebouwveiligheid en facilitaire ondersteuning. Ook speel je een actieve rol in het verbeteren van werkprocessen. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor bewoners, naasten, medewerkers en vrijwilligers. Tegelijkertijd kijk je nadrukkelijk over de grenzen van de locatie heen. Je begrijpt de ontwikkelingen in de ouderenzorg en ziet de meerwaarde van een sterke verbinding tussen intramurale en extramurale zorg. Je bouwt actief aan een sterk netwerk in Huizen en de regio en onderhoudt en bouwt duurzame relaties met huisartsen, wijkverpleging, gemeenten, welzijnsorganisaties en andere zorgpartners op. Je signaleert kansen voor samenwerking en weet ontwikkelingen in de extramurale context te vertalen naar de praktijk van de locatie.