財務業務企画・BPR推進

PayPayについて/About PayPay

2018年にサービスを開始してから約8年でユーザー数7500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼財務管理部の紹介 PayPayの事業成長と事業計画の達成を支える経営資源である「資金」の管理・運用や、資金決済法に準拠した内部管理体制の構築・運営を担っています。 現在は、財務管理業務の高度化と内部管理体制の強化を重点テーマとして取り組んでいます。 今後は、新規・既存サービスを対象とした資金決済法対応や、財務部門における業務・システム改善を推進していきます。 少数精鋭の組織で、一人ひとりが高い裁量を持ち、企画から実行まで幅広く携わることができる環境です。

▼募集の背景

PayPayでは、新たなプロダクト・サービスの提供に伴い、資金管理や債務管理をはじめとする財務管理業務の重要性が高まっています。 本ポジションでは、財務管理業務の高度化に向けた業務・システム改善や新規サービス対応を推進するとともに、将来的にはグループ財務企画など、より幅広い財務領域を担っていただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】

PayPayの財務管理部門において、新規サービス開発や既存サービスの改善に向け、資金決済法などの法令・当局要件・社内ポリシーを踏まえた財務業務の企画・システム要件整理を推進します。部内外の関係者と連携しながら、業務設計から要件定義、UAT、プロジェクト推進まで一貫して担当いただきます。

1. 財務業務・システム企画

• 新規・既存サービスにおける財務部門の業務要件/システム要件の策定
• 法令・当局要件・社内ポリシーとの整合性確認
• システム要件定義書のレビューおよびUAT（ユーザーテスト）の企画・実施

2. プロジェクトマネジメント

• 法務・コンプライアンス・システム・経理・CS・加盟店管理部門など関係部署とのプロジェクト推進
• WBS作成、進捗・課題・ToDo管理
• 経営陣・本部長への報告資料作成・報告

3．業務改善・BPR

• 財務業務・システムの課題分析と改善施策の企画・推進
• 業務プロセスやシステム運用の高度化・効率化

4．財務企画（希望・適性に応じて）

• PayPayグループ全体の資本効率改善
• グループ損益改善施策の企画・推進

※不定期で東京オフィス（四谷）への出社があります。

▼本ポジションの魅力

• 7,000万人超のユーザー基盤を支える財務基幹業務の企画・改善を通じて、事業成長に直接貢献できます。
• 新規サービスの立ち上げから業務設計・要件定義・リリースまで一貫して携わり、財務とシステム双方の専門性を高められます。
• 少数精鋭の組織で裁量を持ち、企画から実行まで主体的に推進できます。

必要な経験/スキル

以下の1～5のいずれかのご経験（目安：5年以上） ※業務・システム双方の知見を持ち、特に業務企画・業務改善を主体的に推進した経験を重視しています。

1.金融機関における業務・事務企画、またはBPR推進の経験 2.フィンテック企業における業務要件定義、システム要件定義、システム開発部門との連携、UATまで一連のプロジェクト推進経験 3.システム開発部門と連携した業務要件定義書の作成、システム要件定義への連携およびUATの設計・実施経験 4.サービス企画（自社サービスの企画・設計・開発・リリースまでを、法務・コンプライアンス・システム部門と連携して推進した経験） 5.経営企画・事業企画部門における経営管理・事業管理システム（MIS：Management Information System）の要件定義、およびUATの設計・実施経験

あると望ましい経験/スキル

・業務要件の整理および現行・新規システムのFit&Gap分析の経験 ・SQLを用いたデータ抽出業務の経験 ・ERPシステム（特に債権債務管理モジュール）の要件定義、アドオン開発、導入経験 ・金融機関（銀行・証券等）またはFintech企業における事務企画・財務・企画部門での経験 ・事業会社における経営企画、サービス企画、または経理・財務領域での基幹業務システム導入・改善プロジェクトの経験 ・資金移動業・前払式支払手段に関する業務、金融当局対応、債務管理など、金融法制に準拠した業務経験 ・英語のビジネス文書（マニュアル・システム設計書等）を活用した業務経験

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 senses に当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社対応頂きます。

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定 休暇 および会社 福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） • パーソナル休暇（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有

※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度

Other Information:

• PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP
• PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG
• PayPay Product Blog /JP
• PayPay Product Blog /ENG
• PIVOT動画：【PayPayが仕掛ける金融革命】