Sterkinmatches
OpenManager Operations - Heemskerk
- Location
- Heemskerk, Noord-Holland, Nederland
- Last seen
- Aug 15, 2026
About the role
VanDerEng is op zoek naar een Manager Operations Ben jij klaar om zowel operationeel als strategisch een significante impact te maken? Als Manager Operations bij VanDerEng, leid jij niet alleen ons dynamische productieproces, maar speel je ook een cruciale rol in de vormgeving van ons toonaangevend bedrijf. Dit is jouw kans om een blijvende indruk achter te laten in een innovatieve én groeiende onderneming. Interesse? Lees snel verder! Heemskerk 40 uur Wie is VanDerEng? VanDerEng, begonnen in 1894 als houtzagerij, is nu een innovatieve producent van kunststof labels en etiketten. Onze primaire sectoren zijn tuinbouw, industrie en leisure. Met meer dan een eeuw ervaring, 20 productiemachines en een team van 30 collega’s, zijn we een marktleider zowel in Nederland als daarbuiten. Onze missie? Top identificatiemiddelen maken en onze processen voortdurend verbeteren. Dit doen we met oog voor kwaliteit, milieu en een inclusief personeelsbeleid. Wat ga je doen? Als Manager Operations ben jij verantwoordelijk voor onze productieomgeving, en de drijvende kracht bent achter ons succesverhaal. Jouw verantwoordelijkheden omvatten: Tijdige productie en kwaliteitscontrole waarborgen; Leidinggeven en bijdragen aan de professionele groei van ons toegewijde team; Innoveren in materialen en productiemachines; Optimaliseren van productieprocessen voor efficiëntie en kortere doorlooptijden; Samenwerken met de Technische Dienst voor geavanceerde productieapparatuur; Voortdurende verbetering van onze ecologische voetafdruk. Wat bieden wij? VanDerEng staat voor een open, betrokken en doelgerichte cultuur. Wij vieren innovatie en zijn voortdurend op zoek naar de volgende grote sprong voorwaarts. Wij bieden jou: Een laagdrempelige en sociale omgeving; Een baan waarin geen dag hetzelfde is; Een prima salaris inclusief secundaire condities Mogelijkheid tot participatie in het bedrijf; Vrijdagmiddagborrels; Twee keer per jaar een teamuitje; Een rol in een jong en dynamisch managementteam; Kansen om door te groeien; Stimulans voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en trainingen.
