Teamleiter/in Lohnbuchhaltung (m/w/d) zum 01.02.2027

WERDEN SIE TEIL VOM #TEAMHPS Sie möchten spannende Mandate betreuen und mit bekannten Unternehmen auf Augenhöhe zusammenarbeiten? Als Teamleiter/in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) bei HPS sind Sie Teil eines Marktführers unserer Region sowie einer der TOP-Steuerberatungskanzleien Deutschlands. Unterstützen Sie das HPS-Team bei der Betreuung unserer Mandanten und werden Sie ein Teil der HPS-Erfolgsgeschichte. Bereit für die nächste Herausforderung? Da unsere derzeitige Teamleitung der Lohnbuchhaltung zum 01.02.2028 in den Ruhestand geht, suchen wir zur Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe bereits zum 01.02.2027 eine Nachfolge (m/w/d). IHRE AUFGABEN BEI UNS Eigenständige fachliche Verantwortung des Lohn-Teams. Verantwortung über das Mentoring-Programm. Organisation der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden. Koordination des Personaleinsatzes. Arbeiten an der stetigen Prozessoptimierung Ihres Bereiches und Weiterentwicklung unserer Digitalisierungsstrategie. Regelmäßiger fachlicher Informationsaustausch mit dem Team; Organisation von Teambesprechungen. Enge Zusammenarbeit mit der Kanzleileitung. Mitarbeit im laufenden Tagesgeschäft der Kanzlei; Mandantenbetreuung in der Lohnbuchhaltung. DAS ZEICHNET SIE AUS Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), vorzugsweise eine Weiterbildung zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt (m/w/d). Sie bringen mehrjährige Erfahrung und eine umfassende Expertise in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit. Sie denken unternehmerisch, teamorientiert und arbeiten gewissenhaft, systematisch und lösungsorientiert. Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne mit Mandanten zusammen und vermitteln ihnen Vertrauen und Sicherheit. Sie verfügen über erweiterte digitale Kompetenzen (DATEV LODAS / Lohn & Gehalt, Unternehmen Online, M365) und haben eine klare digitale Ausrichtung. Sie haben Spaß an Ihrer eigenen persönlichen Weiterentwicklung. UNSER VERSPRECHEN Anspruchsvolle und spannende Mandate und Tätigkeiten in einem äußerst professionellen Arbeitsumfeld. Ein strukturiertes Onboarding sowie ein auf Sie zugeschnittenes Mentoringprogramm. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche. Eine zielgerichtete Weiterentwicklung und Unterstützung. HIGH-PERFORMER high-performer IHRE FRAGEN Beantwortet Ihnen gerne unsere HR-Managerin Arta Berisha [phone removed] [email removed]