Kok- ouderenzorg- Amsterdam West

Maak jij met liefde de lekkerste maaltijden én draag je graag bij aan het welzijn van cliënten? Wordt jij blij om ervoor te zorgen dat onze bewoners van onze ouderenzorg locatie Nieuw Vredenburgh in Amsterdam West elke dag een verse, gezonde maaltijd kunnen nuttigen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat ga je doen? Als zelfstandige kok bereidt je dagelijks verse, smakelijke en gezonde maaltijden die aansluiten bij de wensen en behoeften van onze cliënten. Jij weet hoe belangrijk een goede maaltijd is: het is een moment van genieten, ontmoeten en persoonlijke aandacht. Met jouw vakmanschap zorg je ervoor dat cliënten iedere dag kunnen rekenen op een smakelijke én verantwoorde maaltijd. Je verrast de bewoners maar ook de gasten die van buitenaf komen telkens opnieuw met smakelijke en voedzame gerechten. Naast het koken ben je het aanspreekpunt voor je collega’s in het restaurant, ben je verantwoordelijk voor de bestellingen en werk je veel samen met de restaurant medewerker en spoelkeuken medewerker. Geen dag is hetzelfde. Je houdt je onder andere bezig met: Het bereiden van verse, gevarieerde maaltijden, passend bij de seizoenen en eventuele dieetwensen; Het ondersteunen en begeleiden van cliënten bij de bereiding van maaltijden waar mogelijk; Het operationeel aansturen en begeleiden van collega's in de keuken; Het inkopen en beheren van levensmiddelen, waarbij je oog hebt voor kwaliteit én kosten; Het ontvangen, controleren en verwerken van bestellingen en facturen; Het zorgen voor een schone, veilige en hygiënische keuken volgens de HACCP-richtlijnen; Het verzorgen van het uitserveren en ophalen van maaltijden. Wat krijg je van ons? We bieden je een uitdagende positie binnen een organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Daarnaast bieden wij je: Een jaarcontract (16-32 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband; Salaris conform CAO VVT, in FWG 35 min. €2.736,- en max. €3.593,- bruto o.b.v. 36 uur p.w.; Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag; Reiskostenvergoeding á € 0,21 per km, een fietsplan en de mogelijkheid om te parkeren; Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn; Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen; Aanbrengbonus: draag een collega aan en ontvang een bonus van in totaal € 500,- netto.