Grupo QuintoAndar | Gerente de Canais Offline | Consórcio QuintoAndar

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time de trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado em São Paulo , 1-2 vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Triagem;
• Etapa People;
• Etapa Hiring Manager
• Etapa Case;
• Stakeholder 1;
• Stakeholder 2;
• Offer.

Sobre a Área

O Consórcio QuintoAndar é uma das unidades de negócios mais novas e de crescimento mais rápido dentro do Grupo QuintoAndar.

Lançado no segundo semestre de 2025, já vendemos mais de R$ 750 milhões em consórcios e planejamos acelerar ainda mais esse crescimento em 2026. Operamos como uma startup dentro do QuintoAndar: estrutura enxuta, alto senso de dono ( ownership ), experimentação rápida e exposição direta à liderança.

Diferenciais do nosso produto

Nosso produto é altamente diferenciado no mercado brasileiro:

• 10% de cashback na carta de crédito ao comprar um imóvel pelo QuintoAndar.

• Flexibilidade de resgate após o 5º ano , permitindo que os clientes recuperem o valor pago caso encontrem um imóvel no QuintoAndar antes de serem sorteados, o que aumenta a previsibilidade e elimina o tradicional atrito de cancelamento.

Enxergamos uma oportunidade massiva nos canais offline . Imobiliárias e corretores são um ponto de partida natural eles já trabalham com a nossa marca, já atuam no mundo offline e têm um forte incentivo para construir um pipeline de futuros compradores por meio do consórcio. Mas a oportunidade vai muito além disso. O offline é, historicamente, onde o consórcio é mais vendido, e temos uma proposta de valor superior para trazer para essa arena.

A missão:

Como Gerente de Canais Offline , sua missão será construir essa operação do zero:

• Mapear o cenário e o mercado.
• Desenhar o modelo comercial.
• Ativar os primeiros parceiros.
• Lançar as bases para um canal escalável.

Depois disso, você será o dono da operação, gerenciando-a e transformando-a em uma das nossas principais avenidas de crescimento. Você se reportará diretamente ao Diretor Geral e à medida que a operação escalar, construirá a equipe ao seu redor.

Requisitos

• Experiência em desenvolvimento de canais offline ou operações de distribuição, idealmente para produtos financeiros complexos vendidos de forma consultiva como consórcio, home equity , seguros, crédito ou similares.
• Histórico na construção e gestão de canais de parceiros do zero, correspondentes bancários, corretores ( brokers ), especialistas independentes ou equivalentes.
• Experiência no desenho de estruturas de comissão e incentivos , com uma visão clara do impacto no unit economics (economia unitária do negócio).
• Mentalidade de dono de P&L: capacidade de acompanhar a performance, diagnosticar problemas e fazer escolhas ( trade-offs ) equilibradas entre crescimento e eficiência.
• Disposição para colocar a mão na massa e ir a campo , especialmente no início: visitando parceiros, entendendo como operam e construindo relacionamentos diretamente.
• Pensamento estruturado : habilidade para sintetizar os aprendizados de campo em propostas claras, modelos operacionais e casos de negócio (<