Coordenador de Remuneração

A Petra Group está assessorando uma empresa de grande porte na busca por um(a) Coordenador(a) de Remuneração, para atuar de forma estratégica na gestão de remuneração, folha de pagamento, benefícios e orçamento de pessoal, garantindo conformidade com a legislação e suporte às decisões da área de Recursos Humanos. Principais responsabilidades Coordenar os processos de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas; Garantir a administração e atualização dos programas de remuneração e benefícios; Gerenciar políticas de cargos e salários, incluindo movimentações e revisões salariais; Apoiar o planejamento e acompanhamento do orçamento de pessoal; Assegurar a conformidade dos processos com a legislação trabalhista e políticas internas; Realizar análises e estudos relacionados à remuneração e estrutura organizacional; Atuar na interface com áreas internas e parceiros, apoiando demandas trabalhistas e de pessoal; Desenvolver indicadores e propor melhorias nos processos da área. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas; Experiência em Remuneração e Folha de Pagamento; Conhecimento em cargos e salários, remuneração fixa e variável; Vivência com orçamento de pessoal e encargos trabalhistas; Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de administração de pessoal; Excel avançado; Experiência com sistemas de folha de pagamento; Inglês intermediário. Diferenciais Pós-graduação em Remuneração, Carreira ou áreas correlatas; Experiência com pesquisas salariais e remuneração estratégica. Benefícios Pacote de remuneração e benefícios compatível com o mercado e porte da empresa.