Керівник з компенсацій та пільг

Чим ти будеш займатися: ● Розвиток та методологія: перегляд існуючих систем мотивації, розробка нових компенсаційних пакетів та бонусних програм для різних функцій (офіс, склад, логістика, tech) та рівнів посад. ● Бюджетування та структура: супровід бюджетного процесу, контроль витрат на персонал та взаємодія з керівниками щодо штатного розкладу й переглядів ЗП. ● Управління даними: валідація зарплатних відомостей, побудова аналітичних дашбордів та звітів у PeopleForce. ● Експертиза: участь у виборі та впровадженні систем автоматизації нарахувань та розвитку соціального пакету. ● Комунікація: якісна комунікація на всі рівні компанії про зміни в підходах та/або впровадження нових програм та систем мотивацій, наповнення компенсаційного пакету, KPI, тощо.