IT-Leiter (gn) beim Hamburger Mittelständler // S4HANA-Migration

Einleitung Sie führen einen Chemie-Mittelständler durch seinen SAP-Generationswechsel. Nachfolge einer über Jahrzehnte gewachsenen IT. S/4HANA-Go-Live im Herbst, Verantwortung über die gesamte Gruppe, direkte Linie zur Geschäftsführung. Unser Mandant ist ein inhabergeführter Hersteller der Chemie- und Prozessindustrie im Hamburger Umland, eigenfinanziert und ohne Investor. Das Unternehmen steht im Generationenwechsel und stellt zugleich seine gruppenweite SAP-Landschaft auf S/4HANA um. Genau an dieser Schnittstelle entsteht Ihre Rolle. Der bisherige IT-Leiter geht in den Ruhestand, der Go-Live erfolgt im Herbst 2026 durch einen externen Dienstleister. Sie übernehmen die Stabilisierung, führen das System durch die kritische Hypercare-Phase und gestalten die IT der Gruppe für die nächsten Jahre. Deine Aufgaben Betrieb und Weiterentwicklung der gruppenweiten SAP-Landschaft über mehrere Gesellschaften und Länder Stabilisierung des frisch migrierten S/4HANA-Systems und Steuerung des Migrationsdienstleisters durch die Hypercare-Phase Führung und Entwicklung des IT-Teams, Verantwortung für Budget und Roadmap Anbindung der Drittsysteme an SAP, vom Dokumentenmanagement bis zur Fertigungssteuerung Verankerung von IT-Security, Datenschutz und chemiespezifischer Compliance, von Gefahrstoffdaten bis zur Exportkontrolle Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und Übersetzung zwischen Fachbereichen, Technik und Leitung Dein Profil Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder Steuerung einer SAP-geprägten IT, idealerweise im produzierenden Mittelstand Fundiertes SAP-Verständnis über die logistik- und finanznahen Module, funktional wie in der Steuerung von Customizing und Entwicklung Erfahrung mit S/4HANA sowie mit Migrations- oder Stabilisierungsprojekten und der Führung externer Dienstleister Sicheres Schnittstellen- und Integrationsverständnis in gewachsenen Systemlandschaften Führungserfahrung und die Fähigkeit, Veränderung über Menschen statt über Druck zu gestalten Hintergrund in der Chemie- oder Prozessindustrie von Vorteil, ebenso Mehrmandanten- oder Auslandserfahrung Benefits Eine Gestaltungsrolle mit echtem Mandat in einer Umbruchphase Ein eigenfinanzierter, langfristig denkender Arbeitgeber ohne Quartalsdruck und ohne Investorenlogik Kurze Wege und direkte Berichtslinie zur Familien-Geschäftsführung Gruppen- und Auslandsverantwortung in einem international aufgestellten Mittelständler Standort im Hamburger Umland mit guter Anbindung Firmenwagen möglich