Private B2B | Closer / Shadow Banker (Rio de Janeiro)

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Potencializar a atuação dos assessores na gestão dos clientes Private, oferecendo suporte especializado nas demandas patrimoniais e contribuindo para uma experiência de atendimento diferenciada.

Confira nossas avaliações no Glassdoor .

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

* Experiência com clientes de alta renda. * Conhecimento de produtos financeiros e soluções patrimoniais. * Excelente comunicação e relacionamento. * Organização e capacidade de atuar em ambiente comercial.

Diferenciais:

* Experiência anterior em Private Banking ou Family Office. * Certificações CFP®️, CEA ou CFA. * Histórico de atendimento consultivo a grandes patrimônios.

🎯 Desafios e Impacto

* Atuar em conjunto com os assessores no atendimento aos clientes Private. * Apoiar reuniões comerciais e construção de soluções patrimoniais. * Identificar oportunidades de novos negócios e aprofundamento de relacionamento. * Coordenar demandas junto aos especialistas do ecossistema XP. * Garantir excelência na experiência do cliente durante toda a jornada.

* Obs.: a contratação é CLT.

⏳ Etapas do Processo

• Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

• Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

• Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

• Avaliação comercial : Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

• Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

• Entrevista com Head Comercial : Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

• Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

• Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado