HR Business Consultant (Amsterdam/Rotterdam)

Jij weet het als geen ander: HR gaat verder dan een personeelshandboek. Als HR Business Consultant bij VIE People werk je met snelgroeiende bedrijven aan échte groei – van het helpen opzetten van onboarding tot het begeleiden van een kernwaardensessie of het ondersteunen van managers in het voeren van goede gesprekken. Soms werk je aan concrete projecten, soms ben je de dagelijkse HR vraagbaak binnen een organisatie. Altijd met hetzelfde doel: positieve verandering brengen die blijft hangen. Jij maakt het mogelijk Je helpt bedrijven in transitie met hun business en groei doelstellingen in uiteenlopende sectoren, van SaaS tot creatieve digital agencies. Dat doe je op een manier die past bij hen; niet met dikke rapporten, maar met slimme oplossingen die werken in de praktijk. Daarbij ben je samen met andere HR Business Consultants van VIE verantwoordelijk voor de People & Culture projecten bij onze klanten. Jij bent een belangrijke schakel in hun groei: je denkt mee, voert uit en zorgt dat plannen ook echt landen. Je werkt voor meerdere snelgroeiende klanten tegelijk, elk met hun eigen dynamiek, groeifase en vraagstukken. Bij zo’n klant denk je mee over grotere HR-thema’s zoals leiderschap, cultuur of feedback en duik je net zo goed zelf een HR-tool, proces of policy in om iets uit te zoeken. Je leert mensen, processen en structuren snel kennen. Je hoeft niet alles zelf te weten: je benut de kennis van collega’s, onze expertisegroepen en een bibliotheek vol tools, templates en best practices. Wat consultancy van je vraagt We zeggen het maar eerlijk: consultancy is niet altijd makkelijk. Het is meer dan alleen advies geven en vraagt wat van je. Je bent veel onderweg, werkt in beperkte tijd met verschillende klanten, sectoren en persoonlijkheden. De kunst? Snel schakelen, verwachtingen managen en ondertussen wél impact maken. Als jij daar energie van krijgt en je hierin wilt ontwikkelen, dan zit je bij ons goed. Zo ziet jouw week eruit Maandag werk je op locatie bij een klant in de creatieve sector: je traint samen met een andere VIE’er teamleads in het voeren van goede gesprekken. Dinsdag hebben jullie een sparsessie met een founder van een tech scale-up over de groeidynamiek en het teamgevoel dat onder druk staat. Later die week begeleid je een team bij het opstellen van hun kernwaarden. Vrijdag schrijf je aan het personeelshandboek van een klant en heb je een gesprek met je development coach vanuit VIE.