Managementtraineeship in de zorg - Amsterdam

Wil jij leidinggeven in de zorg en tegelijk investeren in je persoonlijke groei? Per januari 2027 start bij Cordaan een nieuw Management Traineeship. Een jaar lang combineer je leren en werken, ontwikkel je je leiderschapskwaliteiten en draag je bij aan betekenisvolle zorg in Amsterdam. Wat ga je doen? Als leidinggevende stel je professionals in staat om met verantwoordelijkheid en plezier betekenisvol werk te doen. Je geeft richting aan verandering, stimuleert ontwikkeling, en bouwt zo aan een inclusieve cultuur van vertrouwen, moed en samen. Onze leidinggevenden spelen hierin een cruciale rol. Zij zorgen voor een gezonde bedrijfsvoering, gemotiveerde teams en goede zorg. Dat is een veelzijdige en verantwoordelijke taak. Ambieer jij een leidinggevende positie in de zorg? Dan biedt dit traineeship jou de kans om het vak te leren en je te ontwikkelen tot startend teammanager. Je wordt begeleid door een ervaren teammanager die jou coacht en meeneemt in de praktijk. In januari 2027 start een nieuwe groep trainees waar je het hele programma mee volgt. Binnen die groep wordt je gekoppeld een buddy waarmee je bijvoorbeeld opdrachten maakt. De groep bestaat vooral uit interne kandidaten, maar dit jaar stellen we ook een aantal plekken beschikbaar voor externe kandidaten. Als trainee ben je minimaal 32 uur per week (en maximaal 36 uur) beschikbaar, van deze 32 uur besteed je minimaal 24 uur aan het leidinggeven aan een of meer teams. De overige uren volg je trainingen, werk je aan opdrachten en neem je deel aan traineegerelateerde activiteiten. Hoe ziet het management traineeship eruit? Tijdens het management traineeship combineer je werken en leren, zet je je eerste stappen in het vak van leidinggeven en versterk je jouw persoonlijk leiderschap. Na een jaar ben je optimaal voorbereid op de volgende stap in je loopbaan en kun je in alle vertrouwen solliciteren op een baan als teammanager bij Cordaan! Tijdens het traineeship leer je over en werk je aan: Leiderschapsvaardigheden: 8 trainingen onder begeleiding van een professionele externe trainer over praktisch leidinggeven, persoonlijk leiderschap, communicatievaardigheden en overige leiderschapsvaardigheden als teammanager; Leidinggeven in de praktijk : minimaal 3 dagen per week leidinggeven aan een of meer teams onder begeleiding van een ervaren leidinggevende; Trainingen bedrijfsvoering : trainingen verzorgd door onze eigen experts op het gebied van onder meer HRM, Financiën en Kwaliteitszorg; de trainingen zijn in de vorm van fysieke bijeenkomsten en e-learnings; Persoonlijke groei: ontwikkelgesprekken, coaching, intervisie en oefensessies. Wat krijg je van ons? We bieden je een prachtige kans om je gedurende een jaar persoonlijk en professioneel te ontwikkelen binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam e.o. te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT. Contract: Een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week. Salaris: FWG 50: min. € 3.502- en max. € 4.822,- bruto o.b.v. 36 uur per week; Extra’s : Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%); Reiskosten: een vergoeding à € 0,21 per km, een fietsplan en een fietsreparatievergoeding; Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn; Opleidingskosten: Het traineeship wordt volledig vergoed door Cordaan. Wanneer je op eigen verzoek of verwijtbaar, tijdens of binnen 2 jaar na het afronden van het traineeship, uitdienst gaat is een terugbetalingsregeling van toepassing. Ontwikkelmogelijkheden : Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen; Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto. Let op: Het traineeship geeft na afronding geen garantie op een baan als teammanager bij Cordaan. Je hebt natuurlijk wel een flinke streep voor bij de interne sollicitatieprocedure. Wanneer je geen baan vindt bij Cordaan na het afronden van het traineeship loopt je jaarcontract van rechtswege af.