Private B2B | Especialista em Wealth Planning

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Ajudar famílias a estruturar seu patrimônio de forma eficiente, segura e perene, oferecendo diagnósticos consultivos que integrem aspectos sucessórios, tributários e jurídicos à estratégia patrimonial.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

* Experiência em planejamento patrimonial e sucessório. * Conhecimento jurídico e tributário aplicado ao patrimônio. * Perfil consultivo e excelente capacidade de comunicação. * Facilidade para traduzir temas complexos em recomendações objetivas.

Diferenciais:

* Experiência em Private Banking, Multi Family Office ou escritórios especializados. * Formação em Direito, Planejamento Patrimonial ou áreas correlatas. * Vivência com estruturas nacionais e internacionais de planejamento patrimonial.

🎯 Desafios e Impacto

* Realizar diagnósticos patrimoniais das famílias. * Identificar oportunidades de planejamento sucessório, tributário e societário. * Estruturar soluções alinhadas aos objetivos familiares. * Atuar em conjunto com assessores e especialistas para implementação das estratégias. * Disseminar conhecimento sobre Wealth Planning nos escritórios parceiros.

* Obs.: a contratação é CLT.

⏳ Etapas do Processo

• Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

• Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

• Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

• Avaliação comercial : Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

• Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

• Entrevista com Head Comercial : Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

• Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

• Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos <li