Senior Talent Acquisition Manager

ÜBER FONIO Wir sind in weniger als 12 Monaten von 1 Mio. auf 10 Mio. US Dollar ARR gewachsen und haben bereits jetzt über 10.000 Kunden. Fonio ist der europäische Marktführer für KI-Sprachagenten für SMBs. Nun expandieren wir weltweit und in neue Produktbereiche. Wir agieren schnell, glauben an ein hohes Maß an Ownership, leben direktes Feedback und verzichten auf Company-Politics und unnötige Meetings. Werde Teil einer der krassesten Wachstumsstories in Europa. AUFGABEN HIRING - Ausarbeiten klarer Anforderungsprofile in direkter Abstimmung mit dem jeweiligen Hiring Manager - Füllen der Pipeline mit high potential Kandidaten durch Active Sourcing, Aktivierung geeigneter Channels und effizientes Pre-Screening - Effiziente Koordination aller Schritte des Hiring Prozesses - Durchführen von Screening-Calls mit aussagekräftigen Ergebnissen - Verhandlung von Arbeitsverträgen bis zum Abschluss ENTWICKLUNG VON STRATEGIE UND STRUKTUREN - Aufbau und Orchestrierung aller mit dem Hiring verbundenen administrativen Prozesse - effizient, lean und ohne Overengineering - Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding Strategie - Koordination externer Partner - Unterstützung bei Onboarding und Offboarding - Aufbau von Grundlagen im Bereich HR - Einrichtung von Prozessen und Tools, Planung von Team Evens und enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern ANFORDERUNGEN - Du hast Recruiting Prozesse in verschiedenen Formen und für diverse Rollenprofile gesehen und ausgeführt und hast dabei ein klares Verständnis davon entwickelt, wie Exzellenz im Recruiting aussieht - Du kannst schlanke und skalierbare Prozesse von Grund auf definieren und implementieren - Du arbeitest datengetrieben und misst Effektivität in harten Zahlen - Du hast ein breites Verständnis von Plattformen und Softwarelösungen im Recruiting und kannst diese effizient aufsetzen und einsetzen - Du bist nachweislich in der Lage, geeignete Kandidaten sowohl in Hinblick auf den inhaltlichen als auch den kulturellen Fit schnell und effizient aus einem großem Bewerberpool herauszufiltern - Du bist in der Lage, deine Firma und die zu besetzende Rolle überzeugend und inspirierend an vielversprechende Kandidaten zu pitchen - Du machst auch unter Druck keine Abstriche in Hinblick auf die Eignung von Kandidaten bei höchsten Ansprüchen WAS WIR DIR BIETEN - Kompetitives Gehalt: €65.000-€80.000 (Base + Provision) - Eine Rolle mit extremen Ownership: Du trägst die volle Verantwortung für den Aufbau unserer Recruiting Function von Grund auf in direkter Zusammenarbeit mit unserem Recruiting Lead und dem C-Level - Extrem kurze Entscheidungswege, viel Speed, viel Freiheit - Top-Equipment & ein top ausgestattetes Office in Wien - Großes Wachstumspotential: Wir wachsen schnell und priorisieren Beförderungen aus dem bestehenden Team immer erst einmal über Besetzungen von außen - Zugang zu den neuesten AI-Tools & Workflows aus unserem eigenen Produkt BEWERBUNGSPROZESS - 15 Minuten Kennenlernen - 30 Minuten fachliches Interview - 20 Minuten Kultur & Team-Fit mit beiden Foundern Bei Fragen, melde dich gerne bei unserem Recruiter, Max Herfert, unter + 49 [phone removed]