Associate Director - Hotel (m/w/d)

Das ist Ihre Aufgabe: Eigenverantwortliche Begleitung von Verkaufstransaktionen und Vermietungen von Hotel-Immobilien Beratung nationaler und internationaler Kunden bei immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen im Hotelbereich Schnelle und verlässliche Einschätzung von Marktpreisen, Marktpotenzialen und Transaktionschancen Analyse von Hotelimmobilien sowie relevanter Markt-, Standort- und Objektdaten Erstellung von Pitch-, Vermarktungs- und Präsentationsunterlagen sowie Projekt- und Marktberichten Steuerung und Koordination von Projekten und Transaktionsprozessen Sicherstellung einer strukturierten, termingerechten und verlässlichen Umsetzung aller relevanten Prozesse Koordination organisatorischer Abläufe innerhalb der deutschlandweiten Service-Line Hotel Pflege von Reportinglisten, Datenbanken und Projektübersichten Enge Zusammenarbeit mit Research, Capital Markets, Vermietung und weiteren internen Service-Lines Koordination und Kommunikation mit Eigentümern, Investoren, Betreibern und weiteren Stakeholdern Unterstützung des Head of Hotel bei strategischen und transaktionsbezogenen Fragestellungen Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Hotelgeschäfts und des Kundenstamms Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft, Hotellerie oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mindestens 5–8 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Hotelimmobilien, Transaktionsberatung, Investment, Valuation oder Capital Markets Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse im deutschen Hotelimmobilienmarkt Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Markt- und Preisentwicklungen Fähigkeit, Marktpreise schnell, realistisch und verlässlich einzuschätzen Sehr strukturierte, gewissenhafte und prozessorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit, auch unter Zeitdruck schnell zu priorisieren und präzise zu arbeiten Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an der Übernahme von Verantwortung Teamorientierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft sowie Humor und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team Das bieten wir Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberatern Deutschlands Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt Teamgeist und Spaß an der Arbeit Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Zuschuss zur EGYM Wellpass Fitness Card und weitere Mitarbeitervorteile Betriebliche Altersvorsorge Familienservice (z.B. Kita-Notfallbetreuung) Wir sind gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung. Für nähere Informationen oder Fragen vorab wenden Sie sich bitte an: Ken Kniss Talent Acquisition Manager | Germany [email removed] Mobil +49 151 61739299