Analista | Crédito Real Estate

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos profissionais para atuar na avaliação de risco de crédito de operações relacionadas ao setor de Real Estate, com report e exposição direta à diretoria/comitê executivo.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn .

Confira nossas avaliações no Glassdoor .

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Graduação completa em Economia, Administração, Engenharia, Contábeis ou Direito, etc.
• Sólida capacidade analítica e domínio de análise de demonstrações financeiras.
• Domínio do Pacote Office (Excel, PowerPoint).
• Mínimo de 2 anos de experiência prévia na análise de operações do setor de Real Estate.
• Inglês Fluente.

Diferenciais:

• Conhecimentos em programação e banco de dados (Python, VBA, SQL).
• Certificação CFA (Níveis I, II ou III).

🎯 Desafios e Impacto

• Análise fundamentalista de risco de crédito de Incorporadoras, empresas de Properties e Fundos de Investimentos que atuam no setor imobiliário. Além da análise de projetos residenciais e comerciais (Galpões Logísticos, Lajes Corporativas e Hotéis).
• Elaboração de materiais de crédito, projeções e apresentação ao comitê executivo do Banco XP.
• Contribuição no desenvolvimento de atividades gerais da área.
• Suporte no monitoramento das operações para elaboração de relatórios técnicos que suportem à tomada de decisão.
• Interação constante com diversas áreas de negócio (IB, Comercial, Estruturação e Fundos).

⏳ Etapas do Processo

• Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

• Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

• Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

• Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

• Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

• Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

• Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

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