Développeur logiciel III

Dayforce est une entreprise internationale de gestion du capital humain (GCH) dont le siège social est situé à Toronto (Ontario) et à Minneapolis (Minnesota), et qui opère en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), ainsi que dans la région Asie-Pacifique et Japon (APJ). Notre plateforme GCH Cloud primée offre une base de données unifiée et un moteur de calcul continu, optimisant ainsi l'efficacité, la productivité et la conformité des effectifs à l'échelle mondiale. Notre promesse de marque – Améliorer la vie au travail™ – témoigne de notre engagement envers nos employés, nos clients, nos partenaires et les communautés du monde entier. À propos de l’opportunité Nous bâtissons la prochaine génération de la façon dont les clients sont implantés dans Dayforce. Cette équipe transforme un processus extrêmement complexe en une expérience pouvant être menée par les clients, les partenaires et les employés de Dayforce avec le soutien de l’intelligence artificielle générative et non générative. Si vous aimez résoudre des défis significatifs liés aux produits et à l’ingénierie, améliorer la façon dont le travail est réalisé et contribuer à des expériences alimentées par l’IA qui évoluent à grande échelle, cette occasion est pour vous. Il s’agit d’un poste de niveau intermédiaire où vous serez responsable de fonctionnalités et de composantes bien définies, en livrant des solutions de qualité pour des problèmes de complexité modérée avec l’appui de votre équipe lorsque les exigences sont moins précises. Ce que vous ferez • Concevoir et développer des solutions logicielles pleine pile évolutives qui réduisent considérablement les efforts manuels, améliorent la qualité et offrent une expérience d’implantation engageante aux clients et aux équipes internes. • Utiliser des outils d’intelligence artificielle dans votre environnement de développement afin de travailler plus efficacement, avec une valeur ajoutée pour l’expérience de mise en œuvre de solutions utilisant des modèles d’IA générative et non générative. • Développer des services, des API et des applications Web modernes intégrées aux systèmes opérationnels, analytiques et destinés aux utilisateurs. • Collaborer étroitement avec les gestionnaires de produits, les concepteurs et les ingénieurs afin de transformer les besoins en solutions techniques réfléchies. • Générer, rédiger et réviser un code propre et facilement maintenable, participer aux revues de code et promouvoir les meilleures pratiques d’ingénierie et de tests. • Utiliser efficacement et de façon responsable les outils de développement assistés par l’IA afin d’accélérer le codage, le débogage, le remaniement du code et l’exploration de solutions. Compétences et expérience recherchées • Expérience professionnelle récente dans le développement et la livraison de logiciels en production avec C# et .NET; votre expérience la plus récente doit être principalement axée sur le développement logiciel. • Expérience en développement pleine pile, avec React et TypeScript fortement privilégiés. Une expérience avec Angular, Vue ou d’autres technologies Web modernes est également pertinente. • Solides connaissances de la conception orientée objet, des structures de données, des tests et du développement de logiciels fiables et maintenables. • Aisance dans des environnements complexes comprenant plusieurs services, des composantes distribuées ou d’autres architectures importantes, avec la capacité de prendre en charge une fonctionnalité de la conception jusqu’à la livraison. • Maîtrise de l’utilisation d’outils d’IA dans le cadre du développement logiciel quotidien, incluant une expérience pratique avec des solutions exploitant l’IA générative et non générative. • Excellentes aptitudes en communication, esprit de collaboration et volonté constante d’apprendre, de s’améliorer et de contribuer au succès des équipes Agile. • Mentalité orientée produit, avec la capacité de démontrer la valeur d’affaires et les résultats obtenus grâce aux solutions développées. • Une expérience dans les domaines HCM, gestion des effectifs, avantages sociaux ou paie constitue un atout. Ce qui vous démarquera • Vous aimez travailler à l’intersection de l’innovation produit, du développement pleine pile et de l’application concrète de l’intelligence artificielle. • Vous êtes passionné par la transformation de la façon dont les implantations de logiciels d’entreprise sont réalisées. • Vous souhaitez développer votre expertise au sein d’une équipe performante tout en contribuant à résoudre de véritables défis clients grâce à l’IA. Qu'est-ce que ça vous apporte ? Chez Dayforce, la diversité de nos talents est notre moteur. Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et nous valorisons chaque individu et ce qui le rend unique. Nous croyons que nos employés doivent être heureux, en santé, sereins et épanouis. Nous encourageons les candidatures en fonction de leurs passions. Dayforce favorise le développement personnel et professionnel. Nous offrons d'excellents programmes de congés, des initiatives de bien-être complètes et une reconnaissance de vos efforts grâce à une rémunération et des avantages sociaux compétitifs. Engagés auprès de la communauté, notamment par le biais de journées de bénévolat et de notre organisme de bienfaisance, Dayforce Cares, nous vous offrons des occasions de vous épanouir tant professionnellement que personnellement. Notre priorité n'est pas seulement votre travail, mais aussi votre développement personnel. Cette offre d'emploi est pour un poste vacant. L'intelligence artificielle peut être utilisée pour la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats à ce poste. À propos des échelles salariales Veuillez noter que l'échelle salariale mentionnée dans cette description de poste est fournie à titre indicatif. La rémunération finale proposée peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les primes et/ou les incitatifs, ou encore l'expérience, les compétences, le budget et le lieu de résidence du candidat. Notre entreprise s'engage à offrir une rémunération juste, équitable et compétitive qui reflète la valeur ajoutée de chaque individu pour l'organisation. La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car le titulaire interagira régulièrement avec des interlocuteurs, collègues, responsables et/ou clients anglophones à travers le monde. De plus, nos équipes de soutien, notamment les ressources humaines, sont principalement anglophones. Les employés doivent être capables de communiquer en anglais avec ces services afin de gérer efficacement leurs relations professionnelles. Compte tenu du volume important d'interactions avec ces interlocuteurs anglophones, inhérent à ce poste, il est impossible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence. Recrutement frauduleux Faites attention aux tentatives de recrutement frauduleuses. Les contacts légitimes de Dayforce utilisent une adresse courriel se terminant par @dayforce.com. Nous ne demandons jamais d'argent, de chèques, de commandes de matériel ni de données personnelles sensibles lors du processus de recrutement. Si l'on vous a demandé l'un de ces éléments, ou si vous pensez avoir été contacté par une personne se faisant passer pour un employé de Dayforce, veuillez consulter notre déclaration relative aux fraudes au recrutement, disponible ici : https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud Dayforce vérifie activement toutes les candidatures afin d'en assurer l'authenticité. Les candidatures jugées frauduleuses ou trompeuses seront rejetées.