Інспектор з кадрів відділу по роботі з персоналом

Ведення повного обліку особового складу підприємства (до 150 працівників). Ведення військового обліку в компанії. Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства, вказівок керівництва відділу. Формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю. Видання довідок про трудову діяльність працівників. Ведення обліку надання відпусток працівникам, складання графіку відпусток; наказів на відрядження та службові поїздки; табелю обліку робочого часу; лікарняних; внутрішня звітність. Ведення штатного розпису підприємства. Координація курсів іноземної мови для працівників. Координація програми стажування на підприємстві. Участь у проєктах HR відділу. Вища освіта (фінанси, право, управління персоналом); Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді; Знання кадрового діловодства, військового обліку та трудового законодавства обов’язкова; Знання англійської мови (як перевага); Уважність, комунікабельність, відповідальність, вміння працювати в команді, орієнтація на результат; Компанія пропонує: Квартальна премія після випробовуваного строку Відпустка – 28 календарних днів Гнучкий графік роботи, поєднання роботи в офісі та home office Медичне страхування (після випробовуваного строку), страхування від нещасного випадку з 1-го робочого дня