Sr. HR Businesspartner met coördinerende taken

Als Coördinator HR Business Partners zorg je voor de verbinding en samenhang binnen het HR Business Partner-team. Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit en uniformiteit van de HR-dienstverlening en ondersteunt collega's in hun verdere ontwikkeling. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt binnen het team, stem je af met de Manager HR en vertaal je signalen vanuit de organisatie naar verbeteringen in onze HR-aanpak. Zo draag je bij aan een professionele, toekomstgerichte HR-afdeling die leidinggevenden optimaal ondersteunt. Daarnaast ben je actief in meerdere clusters binnen het ziekenhuis. Je loopt vooruit, herkent knelpunten nog voordat ze ontstaan en stelt kritische vragen om beweging te creëren. Je krijgt de vrijheid én verantwoordelijkheid om richting te geven aan onze HR-opgave en zet jouw expertise in op drie niveaus: Strategisch: Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, waarbij behoud van personeel, duurzame inzetbaarheid en medewerkerstevredenheid centraal staan. Tactisch: Je vertaalt strategische doelen naar concrete plannen die aansluiten op de behoeften van de verschillende clusters. Je stelt beleidsnotities op en neemt het voortouw in inhoudelijke vernieuwing. Operationeel: Casuïstiek en personeelszaken schuw je niet. Daarnaast geef je sturing aan HR-gerelateerde projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Met jouw nieuwsgierigheid en betrokkenheid toon je oprechte interesse in je collega’s en de organisatie. Je vindt het leuk om zelf op onderzoek uit te gaan en uit te zoeken hoe dingen werken. Dankzij deze proactieve houding neem je moeiteloos initiatief, denk je creatief en weet je met slimme oplossingen je rol effectief en efficiënt in te vullen. Jij bent een stevige gesprekspartner die niet alleen adviseert, maar ook actief bijdraagt aan de groei van de organisatie. Jij en jouw collega’s Je werkt niet alleen. Samen met jouw collega’s HR Businesspartners, Gezondheidsmanagement, HR Services, Recruitment en de St Jansdal Academie vorm je een energieke eenheid die elkaar versterkt. Je team bestaat uit vijf businesspartners, twee inzetbaarheidsadviseurs en een Arbo-adviseur. Het HR-team is volop in beweging. Dit betekent dat jouw inbreng niet alleen wordt gewaardeerd, maar ook direct zichtbaar resultaat oplevert. Hier werken we samen aan een cultuur waarin autonomie, verbinding en leren centraal staan. Wat vragen wij van jou? Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau bij voorkeur in de richting van HRM of Bedrijfskunde. Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als HR Adviseur of HR Businesspartner. Bij voorkeur ervaring in de gezondheidszorg. Jij bent een zelfstandige en proactieve businesspartner die makkelijk verbinding maakt. Je bouwt sterke relaties op met leidinggevenden, bent een vertrouwd aanspreekpunt voor HR-vraagstukken en zoekt actief de samenwerking op. Met jouw nieuwsgierigheid, betrokkenheid en initiatief weet je deze rol effectief en efficiënt in te vullen. Daarbij pak je ook een coördinerende rol: je houdt overzicht over lopende HR-projecten, bewaakt de voortgang en hebt oog voor een goede implementatie. Als stevige sparringpartner voor de manager verbind je wat er speelt in de praktijk aan de koers van HR en help je de organisatie verder groeien.