Analista de Revenue Senior

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Como Analista de Revenue , você será responsável por ser o elo entre o comercial, o cliente, o produto e tecnologia. Sua missão será tornar a experiência de compra cada vez mais fluída, independente do canal, ajudando os clientes e assessores a tomarem decisões inteligentes com o menor nível de esforço possível. Você terá a oportunidade de trabalhar em equipe multidisciplinar com interdependência de papeis e de vasta senioridade. O seu principal papel é de entender as dores do negócio e propor soluções dentro do stack de ferramentas digitais da área.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência comprovada em gestão de ciclo de vida e distribuição de ofertas via canais digitais.
• Conhecimento em CRM, preferencialmente Salesforce e Adobe.
• Entendimento profundo do ciclo de vida do cliente e funil de vendas.
• Habilidade analítica para interpretar dados e gerar insights acionáveis.
• Excelente comunicação e capacidade de trabalhar em times multidisciplinares.
• Proatividade e foco em resultados.
• SQL.
• Excel avançado.

Diferenciais:

• Experiência com automação de marketing e vendas.
• Conhecimento em ferramentas de BI e análise de dados.
• Experiência prévia em empresas do mercado financeiro/fintechs ou tecnologia.

🎯 Desafios e Impacto

• Construção e execução de iniciativas estratégicas voltadas para captação, receita e retenção;
• Gestão de canais digitais;
• Interação com times de produto e comerciais para propor iniciativas que alavanquem os principais KPIs da empresa.

⏳ Etapas do Processo

• Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

• Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

• Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

• Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

• Avaliação técnica : [ Entrevista/dinâmica/teste ] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

• Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

• Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

• Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

• Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub </li&