Senior Learning & Development Expert (m/w/d)

Wir suchen Unterstützung als Senior Learning & Development Expert (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit) Schließe dich unserem Team an unseren Standorten in Berlin oder Verl an – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar Gestalte mit uns die Zukunft des Lernens bei Riverty! In dieser Rolle entwickelst und steuerst du unsere Learning-&-Development-Strategie, förderst eine nachhaltige Lernkultur und schaffst innovative Entwicklungsangebote, die unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Deine Aufgaben Du entwickelst unsere Learning@Riverty-Strategie weiter und setzt sie erfolgreich um. Dabei konzipierst und implementierst du strategische Lerninitiativen, moderne Lernformate, AI-gestützte Learning Journeys sowie Maßnahmen zur Stärkung unserer Lernkultur. Gemeinsam mit HR und unseren Fachbereichen identifizierst du Kompetenzbedarfe und übersetzt diese in zielgruppengerechte und wirkungsvolle Lern- und Entwicklungsangebote. Du unterstützt den Aufbau eines zukunftsorientierten Skill-Management-Ansatzes, um Transparenz über aktuelle und zukünftige Kompetenzanforderungen zu schaffen und skillbasierte Entwicklung zu ermöglichen. Du verantwortest und entwickelst unser Learning Ecosystem kontinuierlich weiter – dazu gehören unter anderem SAP SuccessFactors LMS, externe Lernplattformen, Content-Anbieter, Qualitätssicherung sowie das Vendor Management. Du baust unsere Learning Analytics weiter aus, entwickelst aussagekräftige Reportings und Dashboards, misst den Erfolg unserer Lernmaßnahmen und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab. Gleichzeitig sorgst du mit einer überzeugenden Kommunikation und Storytelling dafür, Learning & Development im Unternehmen sichtbar zu machen. Das bringst du mit Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Bildungswissenschaften, Psychologie, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Corporate Learning oder einem vergleichbaren Umfeld – idealerweise in einem internationalen Unternehmen. Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Lernarchitekturen, Entwicklungsprogrammen, Learning Journeys sowie skillbasierten Entwicklungsansätzen. Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors LMS sowie im Umgang mit digitalen Lernplattformen (z. B. Skillsoft), Autorentools (z. B. Articulate oder iSpring) und Learning Analytics inklusive Dashboards und KPIs. Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und KI-gestützten Methoden – idealerweise im Learning-&-Development-Kontext. Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten: Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier . Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier . Recruiting-Plattform powered by SmartRecruiters .