Le Gestionnaire de Comptes de Location/Rental Account Manager

Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française. Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version. Version Française​ Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici . Description de l'emploi : À propos de Ryder Depuis près de 100 ans, Ryder propose à ses clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d'approvisionnement qui optimisent leurs activités. La constitution et l'entretien d'une flotte nécessitent du temps, des ressources et une expertise que peu d'entreprises peuvent se permettre. Chez Ryder, nous investissons depuis longtemps dans nos employés et favorisons une culture d'entreprise collaborative, axée sur le travail d'équipe, qui encourage l'épanouissement à tous les niveaux et à tous les postes. Nous sommes une entreprise du classement Fortune 500, avec plus de 800 sites et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada ! La satisfaction des employés fait partie intégrante de notre culture. À propos du poste : Type : Temps plein / CDI Salaire : 55 000 $ - 58 000 $ Horaires : Du lundi au vendredi : 8 h - 17 h Lieu : Saint-Laurent, QC Pourquoi Ryder ? 10 jours de congés payés dès l'embauche Excellente gamme d'avantages sociaux après 30 jours (assurance maladie, dentaire et optique) Avantages de retraite, notamment un régime de retraite à cotisations déterminées (RCD), un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif et un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Remise de 15 % sur les actions Ryder pour les employés Un environnement de travail sûr, convivial et respectueux Reconnu par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs du Canada en 2025 Description du poste: Le gestionnaire de comptes de location sera responsable des ventes internes et externes. Ce rôle se développera avec un cheminement de carrière vers des postes de gestionnaire au développement de la clientèle ou gestionnaire au développement des affaires de notre division de location. Responsabilités: • Développer de nouvelles opportunités d'affaires • Bâtir et dévelpper les relations avec notre clientèle existante • Élaboration et exécution de stratégies de commercialisation et de ventes pour identifier et développer des occasions de ventes et augmenter les revenus de location • Interaction avec les clients existants ou potentiels pour identifier et personnaliser des solutions et présenter des propositions pour résoudre les problèmes et répondre aux besoins du transport • Soutien continu aux comptes existants et au réseau de concessionnaires pour assurer la fidélisation des clients et générer des clients supplémentaires ou de remplacement • Réalisation des objectifs de ventes égaux ou supérieurs au quota • Créer un environnement dans lequel les gens veulent faire de leur mieux • Agir comme dirigeant dans le développement et l'orientation des employés pour atteindre les objectifs de revenus et de marge Responsabilités Supplémentaires: • Exécute d'autres fonctions telles qu'assignées. Exigences: Baccalauréat (affaires ou autre domaine connexe, de préférence). Trois (3) ans ou plus Experience de réussite démontrée dans un poste de ventes {Exigé} Compétences et aptitudes supplémentaires. Aptiudes interpsersonnelles supérieures à la moyenne avec emphase importante sur les relations avec la clientèle, les communications et les techniques de présentation (Exigé). Compétences et aptitudes supplémentaires. Aptitudes prouvées pour organiser les responsabilités et gérer le temps efficacement (Exigé). Compétences et aptitudes supplémentaires. Fortes compétences d'analyse et de résolution de problèmes (Exigé). Compétences et aptitudes supplémentaires. Aptitudes démontrées pour le travail interfonctionnel afin d'atteindre les objectifs (Exigé). Compétences et aptitudes supplémentaires. Comprend l'importance de la responsabilité, la redevabilité et de l'engagement (Exigé). Compétences et aptitudes supplémentaires. Capacité d'enseigner aux employés à faire preuve d'ingéniosité, de gérer efficacement et d'atteindre rapidement les objectifs (Exigé). Compétences et aptitudes supplémentaires. Volonté d'aider au comptoir de location pour les périodes de pointe ou les périodes de vacances (Exigé). Catégorie D'emploi Outside Sales Informations sur la Rémunération : La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous: Type de Rémunération​ : Salaried Fourchette de Rémunération Minimale​ : 55K Fourchette de Rémunération Maximale : 58K Ryder est un Employeur Offrant L’équité en Matière D’emploi : Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger) Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au [phone removed]. Autorisation pour travailler au Canada: Dans le cadre de notre engagement à se confirmer aux lois en matière d’emploi et d’immigration, tous les demandeurs doivent détenir une autorisation légale et valide de travailler au Canada. Il incombe à chaque employé de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l’emploi. Avis de sécurité pour les candidats : Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca . Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse careers@ryder.com . Employés actuels : Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne. Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici . English Version Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here . Job Description : About Ryder For almost 100 years, Ryder has provided customers around the world with integrated transportation, logistics, and supply chain management solutions that enhance the way they do business. Building and maintaining a fleet takes time, resources, and expertise few companies can spare. At Ryder, we have a long history of investing in our employees and providing a collaborative team-based culture that encourages growth across all levels and positions. We